之前東森新聞才為您報導，台北內湖一棟社區，保全打保全的糾紛，這名被打的黃姓保全，控訴公司，無故扣薪、記他曠職，他向台北市政府勞動局申訴，主管還脅迫他撤銷控訴，不然不給資遣費，記者詢問這家保全公司，公司回覆說，這中間有誤會。
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黃姓保全出面控訴公司無故扣薪、記他曠職，並投訴給台北市政府勞動局，結果遭保全公司處處為難。保全公司主管向黃姓保全說：「如果你撤銷，那我們就大家資遣吧，你要你情我願，我應該給你多少錢，公司就給你多少錢。」
投訴黃姓保全認為：「（公司）根本就是用脅迫的方式，我不撤銷就是解除勞資關係，沒有資遣費，那有利害關係的脅迫啊！這完全是用脅迫的，所以我一直很不接受。」
▼（圖／東森新聞）
這位黃姓保全之前到新社區上班，跟同事發生口角被毆打才鬧上媒體版面。
黃姓保全目前是一名機動保全，主管安排他在兩間公司當保全，A公司排9/3號上班，但是B公司明明9/2、3號沒班，卻收到B公司說他2號、3號沒上班，要記他曠職。
而記者實際找到這家保全公司，面對員工投訴，公司出面回應：「那是我們內部作業瑕疵，那個誤會不會有影響啦！」
▼（圖／東森新聞）
另外，有主管要求撤銷申訴案，不然就要資遣黃姓保全，保全公司深入調查後這樣說：「這些疑慮他都已經ok了，請他這個案子是不是就撤銷掉，那當時他也答應也可以接受。」
保全公司強調會了解員工投訴內容並解決，如果員工沒有疑慮，會請員工撤銷申訴，這中間應該是有誤會，如今總公司介入了解，勞資雙方也當面對質，就是希望能將誤會一一解開。
（封面圖／東森新聞）
