勞基法修正後 北市勞動局長:勞檢難認定

勞基法修正後 北市勞動局長:勞檢難認定
立院三讀通過勞基法修正案,加班換補休1比1換算,每月加班時數上限由46小時提高到54小時。台北市勞動局長賴香伶提出疑問,認為新法讓地方政府實行勞檢認定很困難,每個月的總工時逼近上限,等於各行各業都變成責任制。
勞基法 修正 勞動局 局長 認定
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