年關將近，員工最期待的莫過於領
年終獎金，根據
人力銀行調查，上班族平均預估年終能拿到1.1個月，創下9年來次高紀錄。但到底發不發年終？有近七成確定會發，但不少
企業表示發放的金額高低，將與
一例一休實施後的人事成本有關。
每到年關，除了公司聚餐，員工最期待的當然是領年終獎金，但到底會不會發，根據人力銀行調查指出，有將近7成（66.8%）企業確定將會發放年終獎金，不過仍有4%的公司篤定不發年終，剩下的29.2%則是還未確定。
▼（圖/東森新聞）
不少員工老早先做好心理準備，但再進一步觀察，確定會發放年終獎金的公司當中，相較於去年有近七成（67.8%）企業透露，獎金應該會「持平」，有23%則認為將會「增加」，另外9.2%的公司則預估年終獎金將會「減少」，超過九成的企業坦言，都是因為「一例一休」實施後，讓人事成本增加有關，而一般民眾對自己的年終又有什麼想法呢？
▼（圖/東森新聞）
看起來依舊對年終獎金抱持著期待，根據調查，有7成5（74.7%）的上班族認為，自己能在春節前領到年終，反觀25.3%的員工則自認是「領不到」，比例略低於去年的29.9%，員工「期望」的年終獎金上，平均預估值能拿到1.1個月，也創下9年以來的次高紀錄，加上「一例一休」主要衝擊到服務業，恐怕也將反映在農曆年前的年終數字上。
▼（圖/東森新聞）
另外，一項調查發現66.8%公司會發年終獎金，僅有4%確定不會發放，剩下29.2%則尚未確定，其中確定願意發放的公司，上市櫃公司或外商企業占了82.8%，而非上市櫃公司或外商企業則是占了64%。
