戴式改革惹怨?夏普員工:言聽計從失去意義

鴻海入主夏普之後的「戴式改革」,員工似乎有意見!根據日媒報導,因為鴻海講求效率跟獲利,跟夏普「不追求大規模」的經營理念有落差,內部有部分員工士氣低落,不過郭董還是積極帶領夏普要反攻,30號就在廣州跟政府簽約,要設立大規模的液晶面板工廠!

鴻海 員工 經營 理念
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