初三開工老闆發紅包…從薪水扣 網友氣炸：給紅包袋就好

▲（圖／爆怨公社）

雖然還在農曆春節間，但不少公司在初三時就已經開工，一名網友在網路上發文，表示今（18日）收到老闆給的開工紅包，欣喜若狂，沒想到老闆最後卻說要從薪水裡面扣，讓他大為傻眼，大嘆根本沒意義。

一名網友在臉書社團「爆怨公社」PO一張200元紅包的照片，「謝謝老闆的開工紅包」，自己公司大年初三（今18日）早上6時開工後，收到老闆給的照片中的「開工紅包」，讓他大為欣喜，感到非常欣慰，沒想到老闆卻補說這要從薪水裡面「預支」，會從之後薪水裡面扣掉，讓他心情瞬間掉到谷底，直呼「其實你可以給我一個紅包袋就好」。

▼（示意圖／東森新聞）
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發文引發不少網友熱烈討論，紛紛留言「太扯了，還從薪水扣勒」、「可以找另一個工作了」、「台灣老闆不意外」、「真小氣」、「不如不要發」、「還不如不要去開工」，砲轟老闆作為還鼓勵原PO換工作。


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辛苦工作了一整年，許多人最期待的就是發年終的時候，因為過年需要辦年貨、發紅包等大大小小的支出，另一方面也可以用年終來慰勞自己一整年的辛勞。一名女網友在臉書社團《爆料公社》發文表示，她今年的年終獎金只有194元，讓她直呼大公司其實也蠻摳的！

女網友表示自己在一間規模算蠻大間的公司上班，雖然才進公司半年，但因為面試的時候公司有說給員工的福利，包括三節禮金／禮盒、特休、尾牙和年終，讓她非常期待今年的年終獎金，沒想到小年夜的時候看到戶頭裡面年終獎金竟然只有194元，讓她非常傻眼，無奈表示「大公司給員工的福利…其實也蠻摳的」。

▼（圖／翻攝自臉書《爆料公社》）


網友懷疑是不是原po的考績不好或是出席狀況不佳導致評分不高，年終才只有拿到194元，也有人表示原po才到職半年而已，可能還沒有傑出的表現，但有網友說就算只有到職半年，按照比例算，還是太少了，「半年194元，一年388？」。另外還有網友說「雖然勞基法本來就沒有規定要發年終獎金，但是194這個金額太羞辱人了」、「根本就是做功德」、「不如不要給」。



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今年2月15日是除夕，除了圍爐吃年夜飯，包紅包給家人也是習俗之一，不過包完紅包，你的年終獎金還剩多少呢？一名資深工程師在網路PO文，表示他的年終竟只領了1萬元，不知道紅包該怎麼包，不禁感慨「這年夜飯怎麼吃得下去啊！」

▼辛苦工作一年，考績拿到B，竟只領1萬元年終獎金。（示意圖／翻攝自Flickr）


一名網友在「Mobile01」PO文，表示他在公司工作幾年了，已是資深工程師，這次考績拿到B，本來上週還開開心心去看演唱會，期待過年的到來，想不到日前年終開獎，竟只拿到1萬元，讓他整個人嚇呆了，不敢置信地說道「我真的很懷疑我的眼睛，看了好幾次逗點的位置，覺得是不是標錯了，可是沒錯，就是只有1萬！」

原PO說，前年他領了7萬元年終獎金，當時包了3萬6000元紅包給爸爸，爸爸還問他，「你們年終不是有140萬？」原PO趕緊澄清，「那是分紅，而且是平均，小工程師都領幾萬塊而已啦」，爸爸想了想，又問道「那有沒有40萬？」原PO回答，「沒有，不管是分紅或年終，有個10幾20萬就偷笑了，不要聽新聞亂講」。

但是爸爸還是不太相信，原PO只好說，他待的公司是集團中比較不賺錢的，因此年終領得不多，未料不管解釋幾次，爸爸還是聽不懂。原PO抱怨，新聞上總塑造公司賺錢的形象，但年終分配也不是均分，害別人誤會他領很多獎金。

年終只領幾萬元就算了，想不到今年更誇張，原PO喊道「1萬是要怎麼過年？那些有妻小有家要養的人是要怎麼辦？」而自己去年有事，沒辦法家過年，因此「逃過一劫」，請弟弟代包紅包，不過今年回家，一定又會被追問年終金額，讓他感到相當鬱悶，「這年夜飯怎麼吃得下去啊～唉」。

文章一出，不少網友猜測到底是哪間公司，也有人勸他年後可以找新工作了，「不知道該如何安慰你，不然過完年之後，就找新的工作吧」、「樓大辛苦了，先別去想太多，好好過年吧～」、「10000～真的太扯了吧，有點不敢相信～傳產都比這好」、「今年我也是領不好，不太想回家，但其實父母親只想跟你吃飯聊天，不會在意紅包的多寡」、「想辦法換個比較賺錢的單位吧」、「如果我看到1萬，可能直接上1111，除非月薪很高」，但也有人說，「樓主的第一包太大包造成今後的壓力」，紅包金額應該要隨著薪水調高循序漸進。

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