▲（合圖／pixabay、爆廢公社）
上班3周就請6天
病假，這樣合理嗎？一位女職員剛到新公司任職不久，就因為身體不舒服頻繁地向公司請病假，某日早上她又突然打電話向主管請病假，卻被
逼離職，讓她不滿的上網討公道，沒想到她的一番話秒
犯眾怒，讓網友罕見的一面倒挺資方。
▼（示意圖／pixabay）
一名網友在臉書社團
《爆廢公社》PO文表示，有位朋友剛到新公司任職三周，工作都還沒上手，她就因為身體不適到無法上班，陸續請了6天病假，沒想到主管竟以此為由，要求她自行去辦離職。
女職員接獲主管的告知，非常不能接受，她無助地向朋友求救，「我不知道除了非自願離職，還可以跟公司要什麼」，但她的朋友卻認為，既然身體嚴重不舒服，就應該主動離職好好在家休養，照顧好自己的身體，還反問女職員「妳真的覺得這樣請假，自己一點問題也沒有嗎？」，女職員則理直氣壯的回答「
就身體不舒服，又不是故意。」
▼（圖／翻攝自爆廢公社）
女職員仍覺得十分委屈，表示自己是真的不適，看了醫生、也開了證明，並非無緣由的拿「不舒服」來搪塞，不願接受主管及朋友的說法，想聽聽其他人的看法，因此朋友將事件過PO上網，希望網友們做出評斷，究竟是哪方有理？
▼網友全文。（圖／翻攝自爆廢公社）
此文一出，結果卻出乎女職員意料，網友幾乎一面倒挺主管，紛紛留言，「三星期請六天假真的太誇張了」、「我也覺得她在家休息就好」、「她沒問題啊，但是對公司而言，她就是個問題」、「只能說妳不適任但不能說妳錯」，也有網友客觀的計算出，「上班三星期=21天，假日6天，病假6天，實際上班天數=>21-6-6=9天，是你會怎樣做？」
而有不少網友則認為，女職員的問題不單只是「請假」，而是頻繁請假會造成同事的困擾，也好奇這位女職員生了甚麼病需要請到6天假，「想了解什麼病假？可以跟主管討論是否等病養好再回去上班？畢竟工作是團體的地方還是要顧慮一下別人的感受」、「我不是老闆，可是我超討厭臨時請假的同事，其他人負擔更重，妳的薪水又不會轉嫁到其他人身上」、「常請假成老闆和同事間的困擾 ，這樣還要硬要待在這公司也不好吧！」
