台北市勞動局今天(19)日公布最新一波違反勞基法的事業單位名單，一共有260家上榜！其中最令人驚訝的是，名單中竟然還包括錢櫃、麥當勞、中華郵政、和國家表演藝術中心兩廳院等都上榜！這一波名違規單中，以事業單位出勤紀錄未按規定為最大宗，其中包括麥當勞違反延長工時沒有依照規定加給工資。
台灣的血汗市場到底有多嚴重！去年1月才傳出懷孕護士過勞加班變成植物人，法院判台中榮民總醫院嘉義「灣橋分院」得賠一千八百多萬
。近接著3月又出現苗栗一位郵差送信到一半猝死，被發現時，他人跨坐在機車上，身體向左趴彎，送醫宣告不治，相驗後確認死因為心肌梗塞。
同年10月，網傳兩張警察申請退休的表格，上面寫著：「不想過勞死，因此想
退休」。雖然事後兩位當事人說只是開個玩笑，但這也反映出警察長期人力不足的問題。
去年12月 宏達電員工爆料，兩位中階
主管傳出身體不適，疑似過勞猝死，事件曝光之後，宏達電方面聲明，員工的工作時間都很正常。
根據統計！根據經濟合作暨發展組織（OECD）調查，台灣勞工每年的工時在全世界排名第四高，比起平均值超過370小時，等於多出46天，將近一個半月。
也難怪，去年12月勞動部公告，因應勞工雙週工時84小時減為單周40小時，而縮減7天國定假日作為配套時，引發勞工強烈不滿抗爭！難道台灣打破22K魔咒之後，換來的只是更「血汗」的惡報嗎？
