根據勞動部勞保局公告之給付預定入帳行事曆，包括勞保老年年金、勞退月退休金、職業災害保險年金及災保失能照護補助等4筆款項於今（28）日集中入帳。面對退休財務規劃。勞保局提醒，勞工退休金主要包含「勞保年金」與「勞退新制」兩大支柱，只要善用現行法規中的展延增額機制與自提，就能有效拉高每月領取的退休金金額。
依據《勞工保險條例》第58條之2規定，符合老年年金請領資格者，若在達到法定請領年齡後選擇延後請領，可適用「展延老年年金」機制，每延後1年請領，每月給付金額將按原標準增給4%，最多可增加達20%。
除了勞保年金能透過展延加給，第二層「勞退新制」則可透過自願提繳來壯大本金。依《勞工退休金條例》第14條規定，勞工除雇主強制提繳之6%退休金外，亦可在每月工資6%範圍內自願提繳，且自提金額享有全額不計入當年度個人薪資所得課稅的優惠。長期下來，自提不僅能節稅，更能讓個人退休專戶累積雙倍本金，並參與基金投資分紅，為退休生活構築第二道穩健金流。
今日集中入帳的款項中，亦涵蓋《勞工職業災害保險及保護法》之相關給付。經評估為完全失能之勞工，災保年金按平均月投保薪資70%發給，並依符合條件之眷屬人數每人加發10%（最高加給20%）。
而經判定為第1、2等級且終身無工作能力之職災勞工，勞保局每月亦核發13083元失能照護補助（最長核發5年），提供受災勞工家庭實質保障。
