暑假打工旺季，政府官方求職平台真的安全嗎？台灣少年權益與福利促進聯盟（台少盟）等民團今（10）日召開記者會，針對勞動部「台灣就業通」的青少年打工專區進行總體檢。結果發現，專區內竟有超過兩成的職缺潛藏職安風險，甚至出現要求相關證照、工作經驗，甚至是「中高齡專案」的荒唐職缺。民團痛批政府把關流於形式，呼籲勞動部應盡速建立職缺審查與分流機制，別讓初入職場的青少年踩雷。
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台少盟、台灣勞工陣線及台灣職業安全健康連線10日聯合召開「台灣就業通，少年工作敢會通？」記者會。台少盟秘書長張祐嘉公布觀察結果指出，在檢視專區內369筆公開職缺後，發現有63筆職缺可能涉及未成年危險或有害工作，另有16筆高度疑似涉及，兩者合計79筆，占比高達21.4%。這意味著，平均每5筆職缺中就有1筆需要進一步檢視。
更離譜的是，專區內充斥著資訊混亂的現象。台灣勞工陣線教育推廣部主任馬明毅指出，分流機制失靈導致專區內竟出現需要資歷、證照的工作，甚至連「55plus職場支持輔導計畫」的中高齡職缺都被塞進青少年打工專區。這讓本該提供安心求職環境的官方平台，淪為「沒有品質可言」的求職陷阱。
青少年的職安問題不容忽視。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎引用勞動部數據指出，15至19歲就業人口中，每千人約有10.20件職災傷病給付，是全體平均的2.4倍。她批評，專區內部分職缺如操作大型機械、游泳池救生等，並不適合青少年；且部分職災保障資訊並未更新至2022年《勞工職業災害保險及保護法》施行後的標準，恐導致青少年誤解自身權益。
政大法律系副教授林佳和也沉痛呼籲，台灣實體的青少年勞動保護體系至今付之闕如，程序上零碎而隨機，無法解決結構性問題。他強調，政府對青少年高風險工作必須有比成年人更嚴格的管制規範，而非僅停留在口號。
除了求職陷阱外，打工族在進入職場後也常面臨勞權保障漏洞。據《TVBS》報導，台灣勞工陣線教育推廣部主任馬明毅指出，暑期工讀生多屬於「部分工時」勞工，極易踩到契約未明確約定工時的法律模糊地帶，不少在超商或工廠打工的學生，當初雇主僅口頭告知「會幫忙排班」，卻未在合約中明確訂定工作時數。一旦雇主不滿意員工表現或有個人喜惡，就會採取「惡意減班」手段，將一週三天班逐漸減為一天，甚至最後完全不給班上，藉由「不讓你賺錢」的方式變相逼退勞工，同時規避給付資遣費。
對此，台灣勞工陣線秘書長楊書瑋表示，打工與正職員工均享相同的勞動權益，呼籲上班第一天就要請雇主投保社會保險。
面對官方平台的缺失，台少盟及與會團體共同向勞動部與勞動力發展署提出3項改革訴求：
民團期盼，政府能負起把關責任，為青少年築起「安心、安全、安穩」的求職防線，讓他們的第一份工作不再是踩地雷。
