AI浪潮席捲全球，台灣站上產業核心位置，但順境背後也暗藏危機。英業達前董事長李詩欽今（30）日受邀回到母校東海大學，在畢業典禮上致詞時，以NVIDIA（輝達）創辦人黃仁勳為例指出，外界看到的是輝達如今稱霸全球AI算力市場，卻常忽略輝達過去曾多次瀕臨破產邊緣。
李詩欽指出，正因輝達經歷過絕境，黃仁勳至今仍維持高度自律與危機感，也讓他提醒畢業生，AI時代變化太快，「學歷保鮮期」可能只剩2到3年，新鮮人必須持續學習，並把眼光放向全球市場。
李詩欽在致詞中指出，全球AI產業正迎來黃金十年，台灣因半導體、伺服器與供應鏈優勢，被推向全球產業核心。然而，快速成長不代表可以忽略風險。他引述全球最大避險基金Citadel創辦人Ken Griffin的警語「歷史由贏家書寫，故常重蹈覆轍」，提醒台灣企業與年輕世代，越是在AI創新與經濟成長的順境中，越要避免盲目擴張與過度槓桿。
他強調，企業面對快速成長時，仍應回歸財務基本面，特別是嚴格控管資金槓桿、建立精準停損機制，並深耕財務架構。對個人而言，也不能只看見成功者的高光時刻，更要記得失敗與挫折帶來的教訓，否則很容易在時代快速變動中被淘汰。
李詩欽特別提到，近年黃仁勳來台掀起旋風，外界看到他逛夜市、吃美食的親民形象，也看到輝達站上全球AI浪潮的巔峰，但許多人忽略，輝達在發展過程中曾多次面臨破產危機。
他指出，黃仁勳即便已帶領輝達成為全球算力霸主，仍維持高度工作紀律與危機意識，包括清晨起床、長時間工作，以及一週7天持續投入。李詩欽認為，這種「公司距離破產只有30天」的思維，正是黃仁勳面對成功仍不鬆懈的關鍵。
面對AI快速改變職場，李詩欽提醒畢業生，未來十年，學歷的保鮮期可能縮短到2至3年。也就是說，大學或研究所畢業不再代表能長期保有競爭力，真正關鍵在於是否能持續更新技能、理解產業變化，並找到自己在新供應鏈中的位置。
他也為即將進入職場的畢業生提出三大方向。第一，鎖定AI能力替代與供應鏈重組交會處的工作機會；第二，關注半導體、AI與ESG轉型結合的產業趨勢；第三，投入積極進行海內外布局的台商企業，把舞台從台灣延伸到世界。
李詩欽進一步指出，除了台灣本土AI與半導體產業的爆發性成長，海外台商市場同樣值得年輕世代重視。他表示，海外台商產值已高達1兆美元，是畢業生未來不可忽視的巨大舞台。
他舉例，台灣區電機電子工業同業公會（TEEMA）正積極規劃三大海外科學園區，今年在墨西哥、明年在美國、後年則將前進波蘭。這些海外據點不只是企業布局，更像是「台灣以外的台灣」，將成為年輕人參與全球供應鏈重組、累積國際經驗的重要戰場。
致詞最後，李詩欽以「長跑」勉勵東海畢業生。他表示，AI時代變化雖快，但職涯不是短跑，而是長期累積與持續突破的過程，「只要堅持，是金子總會發光。」
