現代家庭「雙薪＋育兒」已成常態，不少父母每天在工作與照顧孩子之間疲於奔命。為了讓家庭有更多喘息空間，政府宣布外籍家庭幫傭新制將於2026年4月13日正式上路，申請門檻大幅放寬，預計將影響大量有幼兒的家庭。
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行政院表示，面對家庭結構變遷，不少家長在工作、家務與育兒之間承受相當壓力，特別是需照顧幼兒或家有罕見疾病、身心障礙或發展遲緩兒童等特殊需求的家庭，更需要支持，為了減輕家庭壓力，讓勞動者續留職場，勞動部將推動外籍幫傭申請新制，核心重點在於放寬申請條件，未來只要家庭中有1名未滿12歲的孩童，即可申請聘僱外籍家庭幫傭。相較過去限制較多，新制大幅降低門檻，讓更多一般家庭也能取得人力支援，減輕育兒與家務壓力。此外，若家庭屬於弱勢、特殊需求或高需求族群，例如需照顧身心障礙或發展遲緩兒童，將可優先取得幫傭資源。
此次政策最大變革，在於「誰可以申請」與「費用負擔」兩大面向，整體而言，新制讓「外籍幫傭」從過去偏向特定族群，轉為更普及的家庭支持工具。
舊制（2026/04/12前）：需符合較嚴格條件之一，包括3名6歲以下子女、4名12歲以下子女且其中2名為6歲以下或是累計16積點
新制：只要有1名未滿12歲孩童，即可提出申請
舊制：依點數計算
新制：仍保留弱勢與特殊需求家庭優先權，但一般家庭也可申請
舊制：約為新台幣5,000元
新制：一般家庭維持5,000元，特殊或弱勢家庭降至2,000元
雖然申請門檻降低，但聘僱外籍幫傭仍涉及一定費用。除了每月就業安定費外，雇主還需負擔薪資、保險及仲介費等支出，目前基本薪資仍依相關規定辦理，加上生活開銷，整體費用對一般家庭而言仍是一筆不小支出，不過政府透過降低特殊家庭的就業安定費至2,000元，已明顯減輕弱勢族群負擔。
為確保新制順利推動，政府也提出三項配套措施：首先，針對弱勢與特殊需求家庭，將簡化申請流程並優先審核，加快取得幫傭的速度；其次，在服務品質方面，外籍幫傭需接受基礎照顧訓練，並由衛生福利部與勞動部合作，提升照顧專業能力，同時擴大育兒指導員到宅服務；第三，為避免影響本國勞工權益，政府將強化托育與家事服務媒合，並提供職業訓練與就業補助，提升本國從業人員競爭力。
整體來看，此次新制不僅是放寬規定，更是回應少子化與家庭壓力的政策調整，政府希望透過引入更多人力資源，讓家長能兼顧工作與家庭，同時避免因照顧壓力而退出職場，隨著新制即將上路，預料將掀起一波申請潮，也可能改變台灣家庭照顧模式的長期結構。
