富邦金控前進臺大 招募新世代金融新星

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金控暨子公司前進臺大校園徵才博覽會,提供學生職缺諮詢與職涯交流機會。(圖/東森新聞)
金控暨子公司前進臺大校園徵才博覽會,提供學生職缺諮詢與職涯交流機會。(圖/東森新聞)

金控暨子公司前進臺大校園徵才博覽會,為青年學子提供職缺諮詢,並邀請跨領域人才投入金融產業,吸引不少學生前來了解相關職涯機會。

有學生表示,自己平時較關注金融科技以及近期熱門的AI應用,也會關心與財報分析相關的議題,希望未來能在金融產業中找到結合科技與專業的發展方向。
另一名學生則認為,金融科技是未來的重要趨勢,如果企業對相關領域有所布局,自己也很有興趣進一步了解與投入。

金融業校園徵才開跑,吸引大批學生到場了解金融科技與AI相關職缺。(圖/東森新聞)
金融業校園徵才開跑,吸引大批學生到場了解金融科技與AI相關職缺。(圖/東森新聞)

今年金控暨子公司預計招募約6900個職缺,其中MA儲備幹部招募甄選計畫也同步展開。相關職缺涵蓋8家公司、8大領域,共28個組別,需求人數近70人,規模再創新高。

富邦金控人資長劉菁宜表示,整體招募需求中,以業務職缺占比較高,包括銀行法金、個金業務人才,以及壽險、證券與產險相關專業人才,都是目前非常需要的人力。此外,在非業務職系方面,也有接近千人的招募需求。

今年金控暨子公司預計招募6900個職缺,MA儲備幹部計畫需求人數再創新高。(圖/東森新聞)
今年金控暨子公司預計招募6900個職缺,MA儲備幹部計畫需求人數再創新高。(圖/東森新聞)

面對AI技術快速發展與數位轉型浪潮,今年更首度設立「AI數位服務組別」,除了擴大多元事業的人才布局,也展現培養未來數位金融戰力的決心。

劉菁宜指出,AI已成為各產業高度重視的人才領域,金融業同樣需要相關專業人力,市場競爭激烈、討論度也相當高。

金控暨子公司2025年營運成果亮眼,透過擴大徵才與多元人才布局,希望吸引具備不同背景的金融新秀加入,共同開創數位金融的新里程。

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