▲（圖/東森新聞）
一例一休新制上路，便利超商加盟主估計人事成本至少漲2成，為減輕負擔，現在已經有店家考慮週休二日。
一例一休正式上路後，對於服務業來說不但加班費的成本增加，就連排班也讓業主傷透了腦筋。據《聯合報》報導，最令台灣人引以為傲的「24小時營業、全年無休」的便利超商，因為「一例一休」新制上路，一位加盟10年以上的店長估計人事成本至少漲2成，以每月基本工資調整為2萬1009元計算，休息日加班雇主就要多付出1100的加班費。算起來還是請每小時基本工資只要133元的「工讀生或兼差員工」還比較划算。
這位店長表示，原本就包山包海的超商工作，徵才本來就不容易，加上為了因應「一例一休」，以前每班排4個人力，未來可能就只能排3個人，消費者等待結帳、咖啡或者微波食品的時間一定也會跟著拉長。
為了避免休假日的加班費可超過營業額的情況出現。，總公司正考量要在假日人潮較少的商辦、學區、工業區等地段的超商實施「週休二日」。其實前年12月開始就有超商業者，調整營業時間每天「24時至6時」暫停營業，「不再堅持24小時營業」就是為了要節省成本。
成本增加的不只是超商，就連到診所看病掛號費也悄悄喊漲，綜合媒體報導，全台從北到南，一些診所掛號費已經漲了20-50元不等，其中台中市更有3到5成的診所可能調整掛號費。中華民國診所協會全聯會理事長曾梓展指出，目前全台開診率在週六約為8成，週日則是近2成，估計在一例一休影響下，開診量可能全數往下掉。
