剛過完年，有出現想換工作的念頭嗎？而人力銀行發現，年後打開履歷的人數，創下了近年來新高。
根據人力銀行資料，大年初五（2/2）時，網站瀏覽數已達到250萬，同時是近年來的最高峰，也顯現出這段期間，民眾非常密集地在人力銀行上查詢職缺。其中，年後的履歷開啟數，相較年前明顯成長了24%，進一步分析開啟履歷的族群年紀，則以年輕一輩居多，21～25歲佔了27.2%、26～30歲佔了24.3%。
轉職的主要原因不外乎是「追求更好薪資」，該族群佔了49.3%；有些人則是「年終獎金未達預期」，該族群佔了27.6%；還有些人純粹只是「職業倦怠」，該族群佔了26.9%。倘若企業想留住人才，根據調查，平均需供約7500元的加薪，才有辦法挽留員工，相較去年增加了2000元。
適逢AI浪潮正席捲全球，求職平台Handshake人才管理長沃克曼（Valerie Workman）說明，若想在科技領域工作，或是想進入相關產業，擁有AI相關學位，將是很大的優勢。另據Indeed招聘實驗室研究，從2023年9月到2024年9月，提及「生成式AI」的職缺數，成長了3倍以上。
