面試遭問「超過第二名是第幾名？」 他正答當場錄取

近年來，許多公司在面試時都會希望求職者具有應變能力，用一些看似與職缺無關的問題來考驗求職者。大陸博主《小王說職場》近日分享了一則面試經歷，描述某企業在高級營銷員的團體面試中向求職者提問：「在百米賽跑中，當你超過第二名時，你是第幾名？」

面試官在最終階段，問兩位求職者一個看似與職位無關聯的問題。（示意圖／Pexels）

博主《小王說職場》分享了一則職場面試故事，某中型企業要進行高級營銷員面試，經過企業的精挑細選，最後兩位求職者進入團體面試。面試官是一位端莊優雅的女士，到了這一階段，她並未考查兩人專業知識，反而拋出了一個與企業似乎無關的問題，問道：「在百米賽跑中，當你跑超過第二名時，你會是第幾名？」

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面對突如其來的問題，其中一位女求職者迅速回答：「跑贏第二名的話，我當然就是第一名了啊！這問題其實蠻簡單的吧」，雖然她充滿自信，但面試官和另一位男性求職者卻努力憋笑，深怕給對方難堪。

當超過二名時，前面仍會有原先的「第一名」。（示意圖／Pexels）

該位男求職者在準備好後，從容地站起身回答：「我在賽跑時超過了第二名，就只是取代了原先第二名的位置，但前面還是有一位第一名，所以我是第二名」，展現了他邏輯清晰、做事穩重的優點，面試官也連連點頭，並當場將他錄取。

最終只有從容回答問題的男求職者，獲得面試官的點頭。（示意圖／Pexels）

文章發佈後，引來了眾多網友的討論，有些人認為在面試時問這類邏輯問題並無意義，甚至認為是在「刻意刁難」；但也有人覺得，面試官能想到這麼有創意是不落窠臼，不僅能考驗求職者的反應能力和邏輯敏捷度，同時更避免都在重複一些俗套的「面試題庫」。