▲（圖／Vieso）
前陣子才因為「女褲不給男生試穿」而惹出爭議的台灣平價服飾品牌Vieso，昨天（9日）下午在粉絲專業發文貼出「高級銷售專員」的徵才訊息，不過內文中直接將條件設定在「東吳大學以上」，引來一陣討論，更是再度讓網友們動怒。
服飾品牌Vieso利用粉絲專業徵才，並貼出條件以及工作內容，職稱叫做「高級銷售專員」，薪資待遇50000元，比一般的服飾銷售人員的薪水還要高，而且公司全額支付勞健保，不另外扣錢，上班還有餐費。不過和一般門市人員不一樣的就是，這份職缺指名必須達到「東吳大學以上」的學歷條件，而且「只接受日間部，不接受夜間部」。
▼（圖／Vieso）
Vieso表示「這次的徵人希望可以找到學歷更高的同事，因為我們有我們需求的原因，我們一直在找員工是因為……我們錄取率有點低，所以希望透過這樣的徵人活動，測試看看有沒有機會說服受限於社會觀感的可能人選選擇投入服務業，而不是優先選擇電子業」，並且強調店裡的「一般銷售人員」也持續在徵才中，只是希望藉此吸引讓特定學歷以上的畢業生考慮從事服裝業，並不是只用學歷取人。
▼（圖／Vieso）
不過這樣的發文，立刻在網路上引起熱議，有許多網友看了之後覺得限定學歷條件有歧視的意味，紛紛氣不過，留言批評「太爛了，繼上次的性別歧視，之後又來個徵才歧視」、「那你們衣服要不要只賣給東吳之上的學生就好？」，還有網友大酸「我們沒有用學歷取人，只是想取東吳大學以上的人」。
更有網友留言提問「輔仁大學在東吳的上還下？」、「所以淡江在東吳上還下？」、「請列出東吳以上的學校是哪幾所？」，Vieso的小邊則回應「目前我確認的有台大、清大、交大、成大、政大、師範大學，然後其他的我不是很確定，可能就交給老闆的判斷」之後面對類似問題便直接說「其實如果覺得（學歷）比較高，就投履歷就好了，何必猜想」。
有人覺得以「銷售員」這個工作來說，既不是研發也不是儲備幹部，有什麼特殊的需求需要限定學歷呢？也有人罵「這種po文法，根本不需要留言，更不需要跟這種只會在那打嘴炮的公司浪費時間」。
對此Vieso的回應「為什麼您認為服裝業就不需要學歷呢？因為您認為賣衣服很簡單嗎？」，表示「我們這次主要是希望可以說服特定的族群轉職來服務業」，並點出「請問如果我們是電子公司，是否就可以這樣PO文呢？是否電子公司這樣PO文就沒問題，我們服裝公司這樣就有問題呢？」
▼（圖／Vieso）
雖然許多網友氣不過，始終砲火猛烈，不過也有人看得懂Vieso的用意，留言力挺「明明就是挺好的出發點，為什麼有這麼多人要一直著重在很奇怪的點；不過民粹的現代真的也不是挺意外的」，同時也點出企業徵才的前規則「為什麼象徵高薪的公司就可以一直尋找台清交，對比較爛的學歷就只願意給兩萬二的薪水；而為什麼服務業就不能大喇喇的把這個話題搬上檯面，直接說我就是要好學歷的人來這裡工作？」、「一直攻擊的是覺得服務業就是服務業，不能把要求學歷來說嘴嗎？」也有人直說「說實在人家用什麼條件選人到底干這些網友什麼事了」。
▼（圖／Vieso）
