台中中興大學一篇徵才公告，引發爭議，因為公告上清楚寫著，職缺是義務授課，不支付鐘點費，對此校方解釋，這是招聘業師而非授課教師，但高教工會說重話，如果這樣的惡例一開，恐怕會衝擊到兼任教師的待遇，也會影響學生的受教權益。
這是興大景觀與遊憩，學士學位學程的徵才公告，引起爭議的就是校方要求的資格，要有專業工作六年以上經驗，還得有特殊成就，重點是這個職缺是義務授課，不支付鐘點費，中興大學主秘蔡清標：「雖然我們沒有支領鐘點費，但是還是可能會透過合作研究的方式，來支領他們車馬費或鐘點費。」
台灣高教工會說重話，雖然學校招聘的是業師，而非真正的授課教師，但如果首開先例，恐怕未來高教業環境，會更加險峻。
台灣高教工會組織部主任林柏儀：「如果這個惡例一開，我相信對這群廣大的兼任老師，他們的待遇將會更加惡化。」只是對想投身高教業，卻又沒有碩博士高學歷的人來說，從業師當起或許是一個比較低，也比較容易進入的門檻，弘光科大食科系助理教授楊智偉：「一定要會做，這是最基本的，因為在業界起碼要20年起跳，那再來就是一定要會教，教跟做是兩碼子事。」
以楊智偉為例，他在麵包店有22年主廚的經驗，在弘光科大擔任5年的業師，直到去年升等助理教授，他說兩種身分最大的差別，就是重心轉移。
弘光科大食科系助理教授楊智偉：「每次教就是從0，再慢慢地教，教到有真的是不容易，而不是一般在業界，業界就是每天把產品做好就好。」學校徵業師，是為了強化學生實務面，業師到學校教書，能將實務經驗與學生交流，也能提前卡位正式職缺，或許兩者各取所需，但該給付的薪資，還是得講清楚說明白，否則義務授課的講師，恐成了爭議的灰色地帶。
