台鐵公司化後首改革竟是董座、總經理「調薪40％」，引發基層員工不滿。台鐵產業工會爆料，台鐵公司化第一項改革，竟是調漲董事長及總經理薪資，調薪幅度高達40％，等於加薪5萬多元，還可以回溯，董事長及總經理每月領近20萬高薪，但員工依然低薪，對此董事長杜微出席活動，躲避媒體沒回應。
面對基層怒火媒體提問，董事長杜微出席活動，沒有正面回應，高層加薪幅度還多達40％，讓基層氣炸，台鐵產工秘書長朱智宇：「這是一個人神共憤的結果，因為沒想到公司化的第一項改革，在待遇方面的提升，竟然是我們的董事長跟總經理，今天在一家公司裡面的文化，是老闆吃肉員工喝湯，還是說老闆吃肉，員工連湯都喝不到。」
根據產工試算，公司化前台鐵局長本薪6萬2，加上專業加給3萬9增支8千4，主管加給局長2萬3，再加上留才津貼，原薪是13萬4千7，調薪後還溯及既往，月薪一次漲5萬6千多元，變19萬1380元，反觀基層，只能領夜班津貼每班120元，車長備勤津貼每小時88元，臨軌作業人員危險津貼每小時40元的微薄津貼，普遍月薪3－4萬。
台鐵產工秘書長朱智宇：「（基層）在公司化後，只多了2000塊的留才津貼，甚至交通部還可以主動幫台鐵公司背書，因為他所提到的這個法源依據，是國營公司來提高他們董事長的一個薪級，可是問題是我們在去年，還是處於台鐵局的時代，在今年整體績效還沒結束之前，為什麼就可以幫他們調薪。」
基層炸鍋，但台鐵董事長杜微第一時間沒有給予回應，畢竟，台鐵公司化後才半年多，還沒轉虧為盈，先看到長官加薪，這氣怎麼忍。
