《勞基法》是為了保障勞工的最基本規定，若業者、雇主違反規定，遭檢舉得面臨相關懲處。昨（6）日有位剛離職網友在網路論壇po文，提到她終於找到符合勞基法的公司，沒想到開始工作才發現公司有超奴5情況，害她每天上班都身心俱疲，後來雖然離職，但她仍崩潰反問大家，「要怎麼在面試時就看出公司有問題？」
有位剛離職的網友昨於網路「Dcard」論壇po文，提到自己想說好不容易找到符合勞基法的公司了，沒想到報到後，才發現公司有一大堆問題，甚至還有超奴5情況。她還崩潰反問大家「要怎麼在面試時就看出公司有問題？」
原po無奈說道，首先，勞雇合約寫一週休2天，實際上所有人都是一週連上6天的班，月休只有4天；第二，公司這部門都無償加班，每天都晚至少半小時走，不能算加班；第三，員工都是自己出錢買電腦沒有補助；第四，有扣薪制度，而且很多；最後，沒有找外包清潔公司，要員工分配區域自我消化分配區域打掃倒垃圾。
該篇po文曝光引起熱議，有許多網友留言給建議，「勞基法有規定資方要提供設備喔，可以檢舉」「叫員工自費買電腦 真的很荒謬耶…」「這也太奴了吧 還不如加入國軍」「建議大公司（資本額至少要有億以上）為主」「請公司提供工作規則跟福利制度的文件說明」。
