上個月是繳稅的季節，不少民眾的心都在淌血，不過別擔心，勞保局今（27）天發錢了，自今年5月起調整8個年度勞工請領的勞保年金給付，創下歷年最高調幅，預估有85萬多名勞工受惠。
勞保局表示，6月入帳日原本是29、30日，但剛好遇上週六、日，所以調整至6月27日入帳。勞工今日會領到兩筆給付，一筆是原本請領金額，另一筆則是調升後的加發金額，顯示為「物價調整」；至7月才合併計算顯示。
根據《勞工保險條例》規定，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達5%以上時，即啟動勞保年金調升機制。勞動部公告，98年、99年、102年至104年、108年至110年等8個年度符合調整標準，調幅介於5.51%至7.59%之間。
勞保局指出，這筆調升年金預估有85萬餘人受惠，雖然金額是從5月起調整，不過實際入帳日期為6月底，今天即可看到調整後的金額。
年金施行前有保險年資者，原有之勞保給付權益不受影響，勞工或其遺屬可以在請領老年、失能或死亡給付時，選擇請領年金給付或一次給付。
年金給付係按月領取，既安全又有保障。老年年金可提供被保險人老年退職後安定之生活所需，亦得視個人退休需求而選擇延後或提前請領；失能年金並有加發眷屬補助，可確實保障失能達終身不能從事工作之被保險人家庭經濟生活；遺屬年金另有遺屬加計，可提供被保險人遺屬長期之生活照顧。
勞保年金是按照實際保險年資為計算基礎，沒有年資上限，所以保險年資愈久，未來領取年金給付金額愈高，且年金得相互轉銜，具保障完整性。例如：於領取老年年金給付或失能年金給付期間死亡者，則轉銜為遺屬年金，使其遺屬獲得長期之生活保障。
為確保年金給付之實質購買力，年金給付金額會隨著消費者物價指數累計成長率來調整，所以，年金給付是對抗通貨膨脹之最佳選擇。
為使被保險人或其受益人獲得最基本之生活保障，勞保年金規範各項年金給付之最低基礎保障金額，老年及遺屬年金給付最低保障金額為3,000元，失能年金給付為4,000元。
