痛到雙眼緊閉，眼尾旁還有殘留的血跡，從鼻樑到鼻翼都是傷，就連右手也纏滿紗布骨折無法抬起，H先生家屬指控孩子會傷成這樣全是因為超時工作太疲憊，下班途中不幸摔車，但萬萬沒想到這間店竟是在台北市鼎鼎有名的秦小姐豆漿。H先生親友：「是沒有保勞健保的，所以我們沒有辦法申請工傷，我們是沒有收到資遣費，然後他們對方也不承認說我們是回家途中跌倒的。」
靠著一款獅子頭燒餅征服多少饕客的胃，在地經營多年卻被爆出疑似沒有勞健保，H先生親友說他從去年3月到秦小姐豆漿店上班後，就曾經連上超過31天班，甚至還曾從凌晨4點半協助開店備料，一路到晚間6點打烊收店才回家，單日工時就超過13小時，這不打緊，問題就是在該有的全勤獎金和加班費通通沒有。H先生親友：「（業者）說他們沒有錢，然後店裡沒有賺錢，不可能賠我20萬，我們沒有要求額外的賠償金額，這是我們勞工應該拿的。」
據了解，H先生親友在4月8號時就提出勞資糾紛調解，但當時業者只願意支付5萬元，因此破局，直到同月底，親友再度向勞動局申訴，雙方才終於在這個月以18萬達成和解，但親友指控業者長期薪資算不清楚。
但實際搜尋秦小姐豆漿店徵才廣告可以看到，業者明確寫出外場薪資五萬起跳，並標榜全勤獎金3000年資期滿還可調薪，似乎和H先生親友指控的不太相同，對此業者僅私下回應，雙方間的問題已調解完畢。
不過依據國內法規規定，不論是店面經營大還小，一旦雇用勞工就是得投保勞健保，並無所謂給錢自理或是自行找工會投保的情況，如今知名豆漿店鬧出勞資爭議，即便問題暫時解決了，但是不是真的告一段落，恐怕也有待相關單位好好調查。
