台灣人口老化程度日益嚴重，退休金夠不夠用的議題．越來越受到重視，尤其勞保基金已經連續六年入不敷出，領的人多，繳的人少，讓年輕人的壓力越來越大。
賦稅制度應該改革，勞保呢？我們的勞保基金已經連續六年入不敷出，瀕臨破產，尤其人口老化越來越嚴重。內政部預估，接下來會有378萬人陸續退休，眼看勞動人口逐年減少，年輕人的壓力越來越大，該怎麼辦？一起來看。
紅色煙霧彌漫，警笛聲大響，法國勞工反對退休年齡被往後延，到LV總部抗議，要億萬富豪幫忙解決年金困境。年金改革、退休年齡延長，已經是全球性議題。
企業顧問莊建中：「退休怎麼辦，收入怎麼來？你多那個8%，如果65歲退，月退大概三萬塊，可是你一個月多三千塊。」
協助企業教育訓練，莊建中擔任顧問超過20年，63歲的他早就符合請領年金資格，但是只要再等兩年退休，勞保每個月可以多領三千，不無小補，加上自己的體力還能繼續工作，當然選擇晚點退休。
在台灣，不少人像莊建中一樣開始準備淡出勞動市場，請領勞保年金的人也越來越多，一個不得不面對的難題是，勞保瀕臨破產，已經連續6年入不敷出。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「繳錢的人越來越少，領錢的人越來越多的時候，我們的調節機制是完全失控的，我們沒有一個調節機制，才會一直都有那樣一個基金用罄，或者講得更聳動一點，叫破產。」
2022年勞保年金請領人數一共159.7萬，相較於十年前，49.7萬增加百萬人，但勞保基金規模目前是7824億，從今年初的精算報告來看，最快2028年就會破產，為了減緩財務壓力，政府每年的撥補金逐年提高，從2020年到2022年，分別是200億、220億、300億，今年更提高到450億，四年累計下來達到1170億元，還是難以補足財務缺口，問題的關鍵在老化嚴重，勞動人口越來越少。
淡大風險管理與保險學系副教授郝充仁：「我們需不需要，增加我們退休金的提撥，可是增加絕對不是立一個法說，6%增加到10%，因為勞退的提撥，牽扯到企業主的利潤，那企業主利潤願不願意，提撥到這個地方來有很多因素，那其中一個因素就是租稅。學者建議，勞保部分，除了提高投保薪資上限，勞退則由雇主增加提撥百分比，幫員工多存點錢，更有保障，但勞工本身也要有心理準備，不能完全依賴政府。」
企業顧問莊建中：「每個月26900元，如果今年退的話，買一些高股息的，那可能一個兩萬三萬。」
淡大風險管理與保險學系副教授郝充仁：「我們工作時間拉長一點點，就你剛剛講到的法國，從62拉到64歲，那這個就是大家必須要有一個體認。」
內政部統計，台灣將迎來有史以來最大的退休潮，預估有378萬人陸續退休，但10年內新增的工作年齡人口，卻只有181萬，落差將近200萬人，唯有做好財富規劃，階段式退休，同時政府也必須，搶救日漸嚴重的財政缺口，才能讓民眾安心享受退休生活。
（封面圖／東森新聞）
