一名新進的女性員工在某飯店擔任房務人員，卻因為需要照顧家中的孩童及公婆，經常提早離開，讓同事感到極度不滿，僅僅4天內就成為全公司的眼中釘。對此，女性員工大喊冤，並在臉書發文表示「我這可憐媽媽受點委屈沒什麼」。
▼原PO因學歷有所限制，選擇在飯店擔任房務人員。（示意圖／翻攝自pexels）
原PO在臉書社團「匿名公社」發文，表示自己是一位2寶媽，丈夫是職業軍人，由於自己僅有高中學歷，為了生活只能在飯店當房務員。然而，兩個孩子都在幼兒園就讀，加上需要照顧公婆，家裡的所有重擔都落在她一人身上。
為了趕在孩子放學時接送、為公婆煮飯，原PO經常無法在工作時間內完成所有客房的整理工作，只好向同事們尋求協助。然而，這樣的行為卻引起了同事們的極度不滿，僅僅4天內就讓她成為全公司眾矢之的。對此，原PO覺得十分委屈，抱怨為何同事們不能理解她的處境，「算了沒關係只要兩個孩子每天能4點平安到家，我這可憐媽媽受點委屈沒什麼，只能說飯店那些人可能沒有家庭或孩子，所以才不能將心比心吧。」
▼因為原PO時常早退，導致同事們需要協助處理她的事務。（示意圖／翻攝自pexels）
貼文曝光後，引來許多網友討論，大多數人批評原PO的行為，「當初面試沒說幾點下班？」、「為什麼別人要幫妳收拾爛攤子，你有給同事錢嗎？生孩子就最大？」、「你還是辭職吧，工作幾天就要人遷就你」、「與其要求同事幫你，不如叫你公婆自己打理」。
▼大多數網友認為，工作的上下班時間應該在面試時就已明確告知。（示意圖／翻攝自pexels）
部分網友對原PO的辛勞表示理解，但也指出這樣的想法並不妥，尤其她還是一位新進人員。有人直言，不能因為個人私事需要離開，就期待其他同事無條件幫忙。對於新認識的同事，若他們願意協助應當感激，但不協助也是理所當然的。
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