在找工作時，薪資以外的職場福利，往往也是重要的參考條件之一，近期有網友表示，在找工作時很多公司強調福利是零食櫃。相關話題在PTT薪水板（Salary）上引發許多網友討論，儘管資方認為這是「福利」，但多數網友卻不領情，甚至認為這根本就在公司一廂情願的「自嗨」。
原PO發文表示，最近看人力銀行，發現很多公司愛強調2種福利，分別是「過試用期就會有10天特休」與「滿滿的零食櫃」。
原PO指出，特休這個覺得對新鮮人應該是蠻有吸引力的，但有工作經驗的人應該都會知道，想要好好的休假真的沒這麼容易，很多時候特休請下去了，但感覺不是在休假，是在遠端上班。
原PO接著提到，零食櫃這個就比較有感了，之前待過的公司每個月都會補零食，但如果提早吃完就沒了，要等下個月，朋友的公司則是沒了才會補，因此常常會撈到超過保存期限的餅乾。
▼原PO發現，許多公司強調福利是「零食櫃」。（圖／翻攝自PTT）
原PO向網友發問，「在求職時，大家會注重哪些福利？」
網友在推文中對「福利零食」表示，「給無限零食只是在傷害員工健康」、「零食櫃會特別寫出來，還只有這項的，大家自己小心」、「零食櫃想想就很白癡，一個月是能值多少 1000? 這麼容易被收買的嗎」、「一堆公司連google的1/3薪水都沒有 倒很喜歡抄零食之類的小地方」、「年終給多一點就好，零食、下午茶、員工旅遊根本是放屁，蠅頭小利自嗨啥？」
另外還有許多網友表達最想要的福利，「年終三節，正常上下班，固定調薪」、「見紅休，正常上下班，下班0打擾」、「底薪高才是福利吧，其他都是夢一場」、「錢啊，給一堆屁福利不如薪水給多點」、「排除錢，見紅休、正常上下班、不加班，就是好公司」。
（封面圖／東森新聞）
