新人報到遭暗示「32K領很多」 過來人:快離職

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時序來到年底,不少有轉職需求的人也開始尋找新工作,但多數都會選擇領完年終獎金再離職。不過,一名女網友表示,自己今年10月剛進新公司,「這間公司第一天進來就覺得頻道很不對,這裡的氛圍是互相爆氣型」,導致她不太敢問問題,結果不問又被罵,且她的月薪才32K,卻被暗示已經領的很多。

原PO在網路論壇Dcard發文,「我知道年底離職很傷,我是今年10月剛進這間公司,目前才剛好一個月。這間公司第一天進來就覺得頻道很不對,這裡的氛圍是互相爆氣型,不開心不爽就是先爆氣一頓,所以新人就不怎麼敢問,然後新人問了會回『這個還要問?』不問又說『不懂怎麼不會問?』」。

女網友提到,「某前輩忘記某個要交給承辦的資料,當時我不懂,他拜託我幫忙趕快資料弄一弄,把東西送進去,我當然直接說沒問題!我趕快,沒想到去到承辦那裡,被洗臉到一個不行,承辦還打電話給經理,回公司再被洗一次。然後叫我趕快弄資料的『大前輩』也再跟著洗一次,當下差點遞辭呈」。

原PO透露,「問題來了,那個承辦對我印象變的很差,如果他要開會、臨時交辦事項,還是要講資訊,都完全不跟我說。他會說,反正講了我也聽不懂」。誇張的是,女網友每月薪水約32K,「剛剛被暗示我這樣領的已經很多了,貢獻度要比別人明顯」,讓她無奈直呼「我要為了傳聞一個月的年終跟過年用力撐下去嗎?」

貼文曝光後,網友紛紛留言「才來一個月,當天就可以離職,連預告都不用,而且你年終可能超少的吧,畢竟今年才上工兩個月」、「才做多久而已,又沒多少錢,爛工作走就對了,過年前趕快到新工作去,明年還可以領完整的年終」、「越早走越不用顧慮太多!不然事情會越來越多累積在自己身上,還要代理、交接,跑一堆麻煩程序」。

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●以上言論不代表東森新聞立場。
文章來源:公司前輩狂爆氣…她薪水32K被暗示「領很多」 過來人勸:別等年終
由《CTWANT》授權轉載。

(封面示意圖/Pixabay) 

主管 爆氣 32K 年終 離職
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