推DEI職場 永慶房屋獲亞洲最佳企業雇主金獎

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多元、公平、共融的職場,是企業人才永續的方法,知名房仲品牌推行DEI多年,深受員工高度肯定,連續六年獲得國際獎項,亞洲最佳企業雇主獎的肯定,今年更從339家企業脫穎而出,得到金獎榮譽。

知名房仲品牌總經理吳良治:「員工有團隊感及職涯發展等,均等多元等項目中,我們得到將近滿分的成績,要有幸福的員工,才有滿意的客戶,因此我們不斷的傾聽員工的回饋,根據員工的需求,進行彈性的調整,打造人才永續發展的職場。」

全球大缺工時代,房仲品牌努力建構平等發展、多元對話、公平互動的工作環境,兼具福利與文化的職場條件,期待能打造人才永續的工作環境。

知名房仲品牌人資部協理塗振宏:「我們有新鮮人有轉職者,那有退伍軍人,也有二度就業的伙伴,讓我們組職特質,能夠相當的多元,而且非常的豐富,我們設計平等的薪獎制度,在同仁努力的過程,薪資獎勵跟晉升,打破所有年資的限制,只要你有努力,有好成績的話,都可以馬上得到回饋。」

除了強調DEI的職場環境外,房仲公司也持續端出牛肉,提供保障薪獎與高額獎金,吸引求職者。

知名房仲品牌人資部協理塗振宏:「今年我們特別加碼新人的保障,在前12個月每個月保障五萬,等於年薪有60萬,那我們先投資人才,還有到職之後有一對一的,師徒的培育跟成長,同時我們還提供每個人,每年最高有250萬的,幸福成家基金獎勵。」

人才永續成為企業必修課,除了提高薪獎福利外,打造多元平等共融的職場環境,不僅吸引更多優秀人才,也能留住好人才,讓企業更有競爭力。

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