多元、公平、共融的職場，是企業人才永續的方法，知名房仲品牌推行DEI多年，深受員工高度肯定，連續六年獲得國際獎項，亞洲最佳企業雇主獎的肯定，今年更從339家企業脫穎而出，得到金獎榮譽。
知名房仲品牌總經理吳良治：「員工有團隊感及職涯發展等，均等多元等項目中，我們得到將近滿分的成績，要有幸福的員工，才有滿意的客戶，因此我們不斷的傾聽員工的回饋，根據員工的需求，進行彈性的調整，打造人才永續發展的職場。」
全球大缺工時代，房仲品牌努力建構平等發展、多元對話、公平互動的工作環境，兼具福利與文化的職場條件，期待能打造人才永續的工作環境。
知名房仲品牌人資部協理塗振宏：「我們有新鮮人有轉職者，那有退伍軍人，也有二度就業的伙伴，讓我們組職特質，能夠相當的多元，而且非常的豐富，我們設計平等的薪獎制度，在同仁努力的過程，薪資獎勵跟晉升，打破所有年資的限制，只要你有努力，有好成績的話，都可以馬上得到回饋。」
除了強調DEI的職場環境外，房仲公司也持續端出牛肉，提供保障薪獎與高額獎金，吸引求職者。
知名房仲品牌人資部協理塗振宏：「今年我們特別加碼新人的保障，在前12個月每個月保障五萬，等於年薪有60萬，那我們先投資人才，還有到職之後有一對一的，師徒的培育跟成長，同時我們還提供每個人，每年最高有250萬的，幸福成家基金獎勵。」
人才永續成為企業必修課，除了提高薪獎福利外，打造多元平等共融的職場環境，不僅吸引更多優秀人才，也能留住好人才，讓企業更有競爭力。
