高雄一名女子日前到銀樓應徵工作，做了三天之後，老闆娘突然傳簡訊給她，認為她不適任這份工作，請她不用再來了，還匯了3千元給她，這名女子覺得很不合理，因為每天工作從早上10點到晚上9點，1天1千元換算下來等於時薪90元，比勞基法規定的基本工資時薪176元還要低。
銀樓在臉書上分享各式各樣的金飾，向顧客展示新品，這間銀樓在高雄小有名氣，日前在網路上徵銷售人員，開出月薪3萬3到4萬5，上頭寫著正職薪水，3萬3含勞健保會穩定加薪，不過卻有民眾指控去試做3天，實際領到的薪水卻少得可憐。
投訴民眾C小姐：「10點開始上班，然後上到晚上9點，有時候是9點半，然後換算下來的話，時薪等於一個小時大概90塊，就沒有辦法接受。」
不滿工作了三天，業者只給三千元，一天一千工作11小時，等於時薪只有90元，控訴比勞基法規定的176元還要低，更讓投訴民眾不能接受的是，工作到第三天，晚上下班的時候，老闆娘突然傳來簡訊說她不適合這份工作。
投訴民眾C小姐：「然後我就問他講說，是什麼原因不適合，然後他也沒有講，就跟我講說他已經匯款給我了，祝我順利。」
投訴民眾覺得無奈，當初應徵時，雙方也沒談好薪資，被辭退時，銀樓只給三千，這錢又是怎麼算的？被說不適合這份工作，問原因也沒有下文，記者實際來到被指控的銀樓，業者這樣回應。
銀樓老闆娘：「主要是說我們試用期，大部分我們一天給一千，那如果有疑慮，其實也可以跟店家溝通。」
勞工局勞動條件科科長陳俊源：「目前基本工資月薪制不得少於26400元，如果是約定時薪制，每小時不得低於176元，勞工每日工作超過工作時間，雇主必須依法給付加班費。」
雇主真的要留意，如果認為員工不適任，請對方不要再來的話，不管人家工作幾天，依法就是必須給資遣費，而民眾覺得權益受損，可向勞工局反應。
（封面圖／東森新聞）
