一間店可以吃到9個品牌的美食，以複合式餐飲打進市場的「大喫四方」餐飲公司，被員工指控，2月16號接到公司電話說2月17號就要宣布結束營業，前一天才通知又不給資遣費，還要求他們簽屬協議書放棄相關權益，如果不簽的話連先前的兩個月欠薪都拿不到。
員工：「因為我們全部被資遣了，他們付不出薪水，我們在賺薪水。」
語氣中竟是無奈，因為公司突然宣布結束營業，卻沒給資遣費，只領了半薪，員工們只能自救，貼出公告營業到月底，自己的薪水只能自己賺，但這不是個案，同間公司的其他品牌員工，也同樣遇到無預警解僱。
員工：「16號跟我們告知說，17號就是結束營業了，大家的話就是，公司會陸續的來跟大家簽屬一份協議書，接到電話當然是非常地無奈啊。」
要求員工簽屬協議書，裡頭註明願意放棄預告工資、資遣費等相關費用，若有爭議願意放棄先訴抗辯權等等，員工更透漏，如果不簽可能連先前的欠薪都拿不到。
員工：「公司那邊是跟我們說，就是如果有簽（協議書）的話，才會發放截止到2月17號的工資，全部一起發放，包含欠薪的部分。」
被點名的大喫四方餐飲開發公司，其中一個營業據點就位在台北慶城街商圈，是上班族用餐聚集地，商業模式是類似美食街的複合店，一間店提供九個品牌的餐飲，有燒臘、涼麵、義大利麵、水餃、咖啡，獨特設計規劃業界少有，全盛時期台大、光華商圈都有分店，如今將近百名員工頓時失去飯碗，是否有大量解僱疑慮，勞動局已經介入了解。
積欠工資的這個事情，基本上是已經確認了，符合大量解雇保護法的第二條，相關的標準時候，這時候就要提出，相關大量解雇的企劃書。
實際致電總公司求證內容，截稿前沒有回覆，百人規模的公司，年前欠薪年後解僱說關就關，員工們想要討權益，恐怕只能摸摸鼻子另謀生路。
（封面圖／東森新聞）
