員工的午餐時間長短，算出離職機率？一位竹科人資主管分享，真的可以，從員工午餐後幾點回辦公室，就能知道，因為獵人頭公司通常都會約在中午面試，靠AI科技就能算出誰準備要跳槽了。
午休時間，上班族放風出來喘一口氣，想飽餐一頓，但你知道嗎，竟然連吃午飯時間，都可以推算你要不要離職。
一名竹科人資分享，如果員工吃飯，越久回到公司，就可以推算，他高機率會離開，因為獵人頭公司，都會在中午約時間面試搶人才。
科技公司員工：「會先用訊息，這些來通知你，朋友的話比較少，比較會透過經歷，來跟你聯繫。」
想找人才，獵人頭公司花招百百種，午餐面談祭出高額薪資，加上話術來動搖人心。
科技公司員工：「（就你個人經驗，獵人頭公司會用怎樣的條件來吸引你），絕大多數都是薪資，會高於你現在的offer。」
而且人資主管補充，就算疫情期間，員工進公司不用打卡，都可以透過量體溫，來記錄員工回到公司的時間，無論何時回來，掌握得清清楚楚，用AI機器就可算出來，誰準備要跳槽了。
財經專家黃世聰：「或許啦，員工的向心力，或是員工的積極度，的確可以判斷出，是不是有可能會離職，當然這是人資他的看法。」
但員工想離職攔都攔不住，公司利用調薪轉換單位，或許也是一種挽回方法，來增加員工的向心力。
年關將近，員工跳槽的心蠢蠢欲動，獵人頭公司提出誘因吸引，殊不知一舉一動，都被人資公司看在眼裡。
（封面圖／東森新聞）
