努力工作了一整年，最期待的莫過於年終獎金發多少。近日一位網友表示，年初前公司可能知道他要離職，故意扣他的年終獎金，他只拿同事的1/4，讓他感覺很委屈。
▼原PO認為因為他要離職，所以公司年終只給他同事的1/4。（示意圖／翻攝自pexels）
原PO近日在論壇《Dcard》發文說，「年初前公司感覺我可能要走，故意扣我年終獎金，，相比各部門同事，我只拿1/4，好委屈辛苦了一年了，第一次感覺，家族企業就這樣欺負員工。」他覺得很難受又很想哭，不知道怎樣才能出一口氣，「畢竟年終不是非給的，可是公司這樣做，好欺負人。」
▼原PO發文報怨自己的前公司。（圖／翻攝自Dcard）
此文一出，網友紛紛留言「沒辦法，年終沒有在保障薪水裡，屬於可給可不給的範圍，只能說想走也要演到拿到年終才可以下戲，這次是繳學費，真的沒辦法申訴的，給原PO拍拍」、「這就是年終獎金的功能啊」、「誰叫你要在年終前放風聲，或表現的太over舉動，站在公司的利益角度想當然是省一筆囉，下次要離職時，年終入帳後，再提離職/放風聲啦」、「看看公司平常有什麼違反勞基法的，檢舉」、「假如你知道要和女朋友分手了，你還會送她精品嗎」？
▼網友留言安慰原PO。（圖／翻攝自Dcard）
也有網友建議，原PO應該拚一把，「跟老闆當面爭取。有些公司高層不喜歡與員工當面衝突，會吵的人有糖吃。老闆，你知道嗎？我今年年終獎金少的誇張，我完全沒辦法接受，請問是我做錯什麼事？還是公司不小心算錯了？一定是算錯了，對不對？反正獎金已經被砍，沒什麼好怕。」
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文章來源：要離職公司爆砍年終剩「這比例」 員工哭訴：好欺負人
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