台積電作為半導體龍頭，有著「護國神山」的稱號，也是不少人夢寐以求想進入的公司，不過這樣的工作對學經歷也有一定的要求。近日有網友分享，一位朋友畢業於私立科大，卻先進了聯發科，後來又被台積電開出兩倍薪資挖角，讓他感到很不可思議，詢問「這種情況真的有可能嗎？」
▼不少人夢想進入台積電工作。（圖／翻攝自Google地圖）
一名網友在PTT發文分享，朋友最近認識一名25歲的男生，畢業於新竹某間私立科大，不確定最高學歷是學士還是碩士。這名男子表示，自己畢業後先進入聯發科當IC設計，工作一段時間後，台積電開出兩倍薪資，要挖角這名男子。
聽到這裡，讓原PO搖頭直呼「不可能」，並提出兩點質疑，首先光是學歷的部份，由於聯發科、台積電對於篩選人才十分嚴格，「光是學歷這部分肯定就被聯發科打槍了」，再者，原PO認為男子才25歲，對於工作來說，是剛畢業沒幾年的職場新鮮人，台積電更不可能開出雙倍薪資挖角，因此憑著學歷、年資這兩點來看，男子根本不可能擁有他說的經歷。
▼原PO聽說男子的經歷，認為不太實際。（圖／翻攝自PTT）
不過原PO也擔心是自己見識淺薄，因此將故事PO上網，想要尋求網友的意見。故事曝光後，果然有不少人質疑故事的真實性，表示「聯發科還有可能，兩倍挖角我覺得以剛出社會來說不太可能」、「當IC設計不可能, 被兩倍薪資挖角不可能，正解是吹牛」、「不可能，我認識一些中字都被拒於門外了」、「我宣布喇叭大賽開始」、「25學士畢業也做不了幾年…除非天才兒童」。
▼網友的看法兩極。（圖／翻攝自PTT）
不過也有網友抱持正面態度，表示「台積會挖人啊，我朋友美光，整組被挖去台積」、「聰明人沒大學畢業，照樣出色，何況科大」，也有網友認為，故事中的男子如果是由約聘轉為作業員，就有可能實現他的說法，「感覺可能欸，聯發科約聘被挖轉職GG（台積電）作業員確實兩倍」、「聯發科的約聘之後去台積當工程師，領滿年薪可能有兩倍」、「可能，只是我認為比較可能是約聘助工變輪班作業員」、「確實有聽過，但是約聘雇」，話題持續引發熱議。
（封面圖／東森新聞）
