離職後，不少人還是會跟前同事有聯絡，但如果對方在離職數月後，要求你教會接手的人，且還無酬勞，心裡恐怕不是滋味。一名女網友抱怨，前同事的態度讓她真的很不想幫忙，明明就有看前公司開高價徵人做報表按件計酬，很納悶為何來找她。
▼女子在網路上抱怨，前同事在她離職數月後，要求她回去教學新人，而且沒有酬勞。（示意圖／翻攝自pixabay）
原PO在Dcard表示，已離職數月，這陣子又收到以前同事的求救訊號，「對方以報表是我製作為前提，要我教會接手的人。」不過教導無酬勞就算了，態度讓她實在沒有回覆以及回想細節的動力，再者，都離職這麼久，早就忘的差不多。
▼女子被要求回已離職公司，教會接手的人做報表，消息曝光引網友討論。（示意圖／翻攝自pixabay）
原PO直言，之前有看前公司開高價徵人做報表按件計酬，所以非常納悶為何現在還來找她，從提出離職到現在已被凹了很多次，還以為年輕世代的老闆會比較客氣一點，「以前報表是做興趣的，但現在動力缺缺，實在找不到理由認真回覆對方。」
▼不少網友認為這個要求很離譜，建議原PO可以找理由推辭。（示意圖／翻攝自pixabay）
貼文一出引起討論，大家紛紛留言「直接說忘記，沒錢還燒腦，傻了才做」、「如果是前老闆或主管我會回，但如果只是同事，我會打哈哈說我都忘了抱歉」、「離職後，把同事與主管line全部封鎖」、「還真好意思要前同事教」、「妳自己要有原則，不要人家要求妳就心軟」。
●以上言論不代表東森新聞立場。
文章來源：離職數月「前同事狂求救」：教會接手的人 OL怒無酬勞：已被凹多次
由《CTWANT》授權轉載。
（封面圖／翻攝自pixabay）
