天氣實在太熱了！今日全台有7個縣市都亮起高溫燈號，勞工是否能放高溫假也引起關注。根據最新統計數據顯示，超過九成的勞工認為政府應該訂定高溫假，或是發放高溫津貼，接近半數勞方也同意實施高溫假。
▼高溫炎熱，氣象局針對7個縣市發布黃色高溫警訊燈號。（圖／翻攝自中央氣象局）
《yes123求職網》公布最新調查，高達63.4%的勞工需要外出工作，而這群人之中，又有56%表示公司沒有提供預防高溫的措施。也因此，有超過四成的民眾透露，曾因為處理公務而曬傷，甚至有中暑的經驗，其中又有27.5%的人因此請假就醫或休養。
勞動部指出，根據《職業安全衛生設施規則》第324-6條規定指出，雇主使勞工從事戶外作業時，為了避免熱傷害，需要提供陰涼的休息場所、提供適當的飲料讓勞工補充體力，並降低工作場所的溫度等措施，而根據勞工們表示，任職企業提供預防高溫的措施中，比率最高為「提供飲料或補充鹽份」，有超過五成；其次是「中午時段暫停工作」，共有三成八；接著依序為提供遮陽空間休息、增加休息時間、提供遮陽物品與出勤日延後，或出勤地點改在室內。
▼政府明文規定，雇主需要提供相關措施避免勞工受到熱傷害。（示意圖／Pixabay）
也因為這樣的情況，有高達90.5%的勞工支持政府訂定高溫假制度，針對戶外工作部分，更有94.3%的勞工希望訂定高溫津貼制度，平均每個月補貼，至少要有2,230元；就連企業方，也有47.9%贊成實施高溫假，超過五成的企業願意提供高溫津貼，但每個月預算上限為1,539元，只有勞工期望值的69%。
▼超過五成的企業願意提供高溫津貼。（示意圖／Pixabay）
yes123求職網發現，只要天氣變熱，就有超過四分之三的上班族不想上班，或是有容易疲憊、易怒、工作效率變差的情況出現，當一時半刻還不能修法訂定高溫假時，勞工希望雇主能夠開放彈性措施，例如提供免費飲料、冰淇淋，設定便服日，不用穿西裝、套裝，或是中午時段免出勤，並採彈性工時等等，讓上班更加舒適，一起度過炎炎夏日。
（封面示意圖／東森新聞）
