▲明志科大校長劉祖華(左二)與陳勝吉研發長(右一)對許雅筑(左一)、陳壬慧兩位同學的表現表示讚許。（圖／明志科大提供）
學用落差一直是教育界的一個問題，尤其在新冠肺炎疫情的衝擊之下，去年6月台灣失業率高達4.8％，創下2008年金融海嘯以來的新高，其中20歲到24歲的職場新鮮人失業率，更攀升到13.41％。為兼顧理論與實務、解決國內人才培育等問題，明志科大自民國52年創校開始便致力推動工讀實習制度，是技職教育的領航者，在2021年的最佳科大評選中力壓國立大學衝進前四名，在學界一直有很好的聲望，更是產學合作與實務教學的典範。
明志科技大學的研發長陳勝吉教授在接受東森電視台《遇見大人物》訪問時表示，明志科大深深瞭解實務實習對學生的重要，因此從創辦迄今將近60年，明志科大的實務實習制度未曾中斷並且持續優化中，目前實習是採行「厚三明治制度」，是紮紮實實完完整整的一整年實務實習，在大學前二年進行專業基礎能力養成，第三年到職場實務工作，培養實務能力及瞭解職場運作，第四年返校反思，並根據職場體驗進一步加強專業與跨領域學習。明志科大大學部日四技全體畢業生100%完成一年實務實習，目前實習平均薪資約27,500元/月，實習期間享有勞保、健保及勞退等完善的保障，因此每位畢業生都已擁有一年工作年資及一年勞保年資。學校期許透過完善的規劃，能夠讓學生在畢業後可盡快融入職場，發揮最佳能力。
同樣接受訪問的明志科大學生許雅筑也表示，好在有明志科大實習制度，讓自己有機會進入夢寐以求的實習單位聯發科，許同學表示，學校與國內各大知名企業實習合作，今年共有226家廠商開出2,140個實習職缺，而全體大三學生才866位，平均每位同學將近有2.5個職缺可選擇，合作廠商包括有台塑集團、鴻海集團、聯發科、華碩電腦、台灣國際航電(Garmin)、微星科技、仁寶電腦、緯創資通及工研院等等知名企業，自己也因實習表現良好，已與聯發科部門主管預定畢業後可以返回上班，可以說是因為明志科大的實習制度成功翻轉了人生。
同樣受訪的同學陳壬慧表示自己從小到大沒有出國經驗，對國外的生活非常有憧憬，正是因為明志科大的境外實習的機會而選擇就讀，在美國實習除讓他英文大大提升外，同時也在碩二的時候托福一戰就拿到90分，成功進入環境工程學院排名全美第51的學校-辛辛那提大學，繼續以雙聯碩士學位為目標繼續升學。明志科大為培養學生國際觀，積極推動學生赴海外地區實習，足跡遍及美國、歐洲等等地區，境外實習人數已累計已達593人。即使在疫情的衝擊下，今年仍開發出32個美國工讀實習的機會。
明志科大辦校理念就是「務實致用」為根本，強調「理論－實務－理論」的三明治教學法，透過實習計畫預先熟悉職場環境、同時卡位企業職缺，學生既能累積實務經驗又能獲得適當報酬，提前瞭解產業的需要及建立解決實務問題的能力，有助於縮小學用差距，培養產業即戰力，實習結束後更有機會在原單位留任轉正職，因此畢業學生就業率高達九成以上，成效卓著，不僅為產業輸出可用之才，更為學生提供升學及就業機會，創造多贏局面。
（封面圖／明志科大提供）
