▲元大金首度啟動有史以來規模最大的萬人海選徵才計畫。（圖／元大金控）
元大金控2021年獲利成長逾4成，表現亮眼，儘管今年上半年總體環境雜音頻傳，各界仍長期看好台股，元大金首度啟動有史以來最大規模的徵才活動—萬人海選計畫，因應疫情加速改變客戶與金融業往來的行為模式，元大整合虛實通路迎戰數位金融趨勢，此次招募鎖定資訊＆數位金融、業務、企劃、法律等四大類別人才，錄取人數不限，元大提供優渥的薪酬與福利，即日起至7月20日，歡迎對金融、證券領域有興趣者報名、隨到隨談。
元大金控長期深耕台灣，業務涵蓋證券、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理，2021年稅後獲利348.66億元，每股稅後純益（EPS）2.87元，寫下歷史新高。元大重視員工的貢獻與價值，反映在平均員工薪資上，去年平均員工薪資達204.3萬元、年增25.65%，位居金控之冠，創下金控業平均薪資最高紀錄；不僅如此，2021年平均員工福利費用達231萬元，較前一年度增加24.26%，同樣位列冠軍。本公司提供具激勵性的薪獎制度，在壯大企業資產規模的同時，秉持著獲利與員工分享，每年度依公司達成之經營績效及盈餘情形，按個人績效評等及工作表現發給團體績效獎金，以激勵員工士氣。本公司已連續多年入選證交所臺灣高薪100指數成分股，顯示在員工合理薪酬及獲利回饋員工之努力受到肯定，未來也將持續追求長期股東最大價值及善盡企業社會責任，具體實踐於環境、社會、公司治理等三面向，朝向企業永續發展。
元大秉持「滿足金融產業及集團業務發展之需要」培育金融人才，針對新血規劃一系列培訓課程，第一階段為介紹集團各公司核心業務、金融監理與法令遵循的通識課程，第二階段為專業訓練，由資深員工帶領新人實際執行各子公司重要專案，累積證券、銀行、人壽、投信、期貨等多元的產業實務經驗。
元大擁有金融版圖多元且完整的產業優勢，鼓勵員工申請內部職務調動，透過職務轉調的歷練與機會，員工可以快速熟悉不同領域的業務內容，發展多元職能、提升個人職場競爭力與身價，公司得以促進集團人才流動、同時帶動集團間複製成功經驗及擴散效益。
元大金控涵蓋業務廣泛、制度完整、培訓輔導架構健全，讓每位員工擁有盡情發揮特長的空間，並在短時間內獲得顯著專業成長與薪資成長，歡迎各界優秀人才加入一個值得期待的金融企業，成就一生的夢想志業。
元大萬人海選徵才計畫網址：
https://hr.yuanta.com/join-us
▼此次招募鎖定資訊＆數位金融、業務、企劃、法律等四大類別人才，錄取人數不限。（圖／元大金控）
（封面圖／元大金控）
