花王(台灣)身為外商企業，除了遵循花王集團的ESG策略「Kirei Lifestyle Plan」之外，更選擇深耕台灣，推動在地化的ESG行動，獲得遠見評審團高度肯定，一舉奪下2022第18屆《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎綜合績效外商組楷模獎，評審團讚賞花王(台灣)「與日常結合，從產品消費到行動倡議，讓大眾從生活面接觸ESG」。頒獎典禮5月3日於台北遠東國際大飯店舉行，花王(台灣)首度獲獎，由大熊康生董事長暨總經理代表出席領獎。
2021年花王集團正式將企業理念更新為以ESG驅動的The Kao Way(花王之路)，讓ESG驅動集團整體營運。而花王(台灣)也透過由上而下的方式，讓ESG在台灣在地化落實。首先，透過ESG管理委員會凝聚共識，再讓ESG與高階主管績效連結，最後由上而下驅動員工認同，ESG儼然已成為花王員工的DNA，更有助於未來各項ESG行動的展開。
▼為履行責任製造，花王推動綠色產品生命週期來降低碳排及對環境的負擔。（圖／花王集團提供）
身為FMCG產業中唯一在台灣設有工廠和研究所的日商企業，花王在環境面向上格外重視在地生產的製造責任，透過推動綠色產品生命週期(LCA)來減少碳排及對環境的負擔，並攜手供應商在地倡議，具體承諾2025年再生塑料至少使用 25 %。另外，花王長期推動在地化的創新活動「KTIC花王全面革新俱樂部」，透過內部創新提案制度，來達到生產效率化，進行做到省碳節水友善環境。
▼兒童清潔安全教育把影響力從學校延伸到家庭，讓家事變成全家人可以一起完成的事。（圖／花王集團提供）
▼Kirei美好永續生活展中，透過展出得獎畫作引導大家思考環境保護的重要性。（圖／花王集團提供）
社會參與的面向上，花王長期扎根教育，透過舉辦多元的教育推廣活動來傳遞Kirei美好永續生活理念，進而做到在地關懷，其中包含以推動11年的兒童青安全教育、福爾摩沙1520海洋教育及已多年在中山誠品地下街展出的Kirei美好永續生活展；同時，為了讓教育不受疫情影響，更善用數位創新來擴大教育影響力。而在疫情之下，花王深知最重要的莫過於確保員工的健康與安全；因此主動擴大對員工的照顧，提供優於法令的三劑有薪疫苗接種假，在企業內部獲得員工高度認同，三劑疫苗接種率皆遠高於全國平均。
花王集團推動ESG策略「Kirei Lifestyle Plan」，目標是為消費者打造一個永續的生活方式；而花王(台灣)在台深耕58年，不僅會持續提供更具價值的產品來滿足消費者，更期待透過實踐ESG和消費者一起迎接Kirei美好永續生活！
（封面圖／花王集團提供）
