企業在面試新人時，總會問許多問題，不過有一項跟工作內容完全不相關的問題，竟然能成為是否錄取的關鍵。美女作家黃大米表示，朋友的先生任職於電子業大廠，聘選員工時，對方若有學貸，或是家境較清寒，竟然成了加分項，網友紛紛留言表示同意。
▼企業面試新進員工時，都會問許多問題。（示意圖／pixabay）
根據《TVBS》報導，美女作家黃大米曾表示，自己認識一些大老闆與人資，他們挑選員工最在乎的就是學歷，她也認為名校的文憑，很像小叮噹的任意門，可以讓你四處去，讓很多企業打電話叫你來面試。因此自己自己從世新大學畢業後，就去讀政大研究所，她直言「完全不是因為我很愛念書，是我厭倦了在面試時，還要不斷跟別人推銷自己有多優秀」。
昨（23）日黃大米在臉書發文透露，一位朋友的先生任職於電子業大廠，在聘選員工時，優先選擇的除了台清交以外，第二個注意的重點就是，「這個人有沒有學貸，家境是否不好。」黃大米不解問朋友原因，而對方則回答：「有學貸，家境不好才會好好待著，不然，我們培養他沒多久，他就想出國升學或者旅遊，這樣我不是很頭大嗎？所以家境清寒最好」。
▼黃大米分享與友人丈夫的對話內容。（圖／翻攝自黃大米臉書）
貼文曝光後，釣出一堆主管級網友認證，「我老公最愛有學貸，家境清寒！」、「我以前找人也喜歡用有經濟壓力的，相對比較有毅力也待的久，家境好的動不動就要離職，在家當公主就好，反正不缺錢」，也有網友跳出來承認「同感！我有學貸、家裏經不起沒有收入。現在在公司，已是將滿10年的老妹」。
▼貼文曝光後，釣出主管級網友表示同意。（圖／翻攝自黃大米臉書）
員工的個人背景看似與工作無關，沒想到在面試官眼裡卻是息息相關，或許因為經濟壓力大，不得不接受所有狀況，所以造就了堅韌的抗壓性，學貸與房貸以及家境清寒，竟意外成了主管選人的加分條件。
（封面示意圖／pixabay）
