加薪14%!好市多「全台0職缺」前員工揭錄取秘訣

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美式賣場好市多日前宣布,自今年4月1日起,不論是全職或兼職工作,全員時薪調漲30元,以新人時薪213元來算,等於調高至243元,換算下來,加薪幅度達14%;若是新進的全職新人,月薪將超過4萬2000元,吸引網友瘋求職缺。對此,一名前員工分享錄取秘訣,「三個月後留任下來的機率是101%」。

▼好市多4月1日起加薪14%,時薪243元起,月薪將超過42K。(示意圖/翻攝自Costco好市多 商品經驗老實說)

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「好市多一般門市店員的職缺要去哪找?」一名男網友日前在網路論壇Dcard發問,「最近看到新聞覺得好市多的待遇挺好的,但上網看104之類的,怎麼都沒有一般店員的職缺,是不是不好進去啊?」對此,有網友直言「別懷疑,好市多基本上是賣場裡的鐵飯碗,就是不好進」、「工作不可能吃好大家報」。

不過,一名過來人分享秘訣,「大概五、六、七月會徵季節性人員,可以去現場寫履歷或上104看,進去通常就是只做三個月左右,三個月快到期前,看公布欄有沒有開缺,有開兼職職缺就去填資料,再等主管面試,最好是有認識裡面的員工,這樣三個月後留任下來的機率是101%,沒有背景沒有後台的話,比較難留任」。

▼一名前員工分享錄取秘訣,「三個月後留任下來的機率是101%」。(圖/翻攝自Google map)

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前輩建議,「你最好要積極表現,排班全力配合公司,公司排你早班就早班,晚班就晚班,給班不能有自己的想法,要你加班就加班,提早來就提早來,臨時改你班表也要全然接受,不然會被嫌配合度不夠被刷掉」;他也提醒,「季節性人員留任成功才是正式兼職,有每週保障24小時。正職很難,因為比你資深的人太多,人家也是一直在等正職的缺,所以根本輪不到剛進去的菜雞」。

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●以上言論不代表東森新聞立場。

文章來源:好市多加薪14%爽翻…「全台0職缺」網慘哀號 前員工曝錄取秘訣

由《CTWANT》授權轉載。

(封面圖/CTWANT)

好市多 員工 加薪 錄取 秘訣
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