美式賣場好市多日前宣布，自今年4月1日起，不論是全職或兼職工作，全員時薪調漲30元，以新人時薪213元來算，等於調高至243元，換算下來，加薪幅度達14％；若是新進的全職新人，月薪將超過4萬2000元，吸引網友瘋求職缺。對此，一名前員工分享錄取秘訣，「三個月後留任下來的機率是101％」。
▼好市多4月1日起加薪14％，時薪243元起，月薪將超過42K。（示意圖／翻攝自Costco好市多 商品經驗老實說）
「好市多一般門市店員的職缺要去哪找？」一名男網友日前在網路論壇Dcard發問，「最近看到新聞覺得好市多的待遇挺好的，但上網看104之類的，怎麼都沒有一般店員的職缺，是不是不好進去啊？」對此，有網友直言「別懷疑，好市多基本上是賣場裡的鐵飯碗，就是不好進」、「工作不可能吃好大家報」。
不過，一名過來人分享秘訣，「大概五、六、七月會徵季節性人員，可以去現場寫履歷或上104看，進去通常就是只做三個月左右，三個月快到期前，看公布欄有沒有開缺，有開兼職職缺就去填資料，再等主管面試，最好是有認識裡面的員工，這樣三個月後留任下來的機率是101％，沒有背景沒有後台的話，比較難留任」。
▼一名前員工分享錄取秘訣，「三個月後留任下來的機率是101％」。（圖／翻攝自Google map）
前輩建議，「你最好要積極表現，排班全力配合公司，公司排你早班就早班，晚班就晚班，給班不能有自己的想法，要你加班就加班，提早來就提早來，臨時改你班表也要全然接受，不然會被嫌配合度不夠被刷掉」；他也提醒，「季節性人員留任成功才是正式兼職，有每週保障24小時。正職很難，因為比你資深的人太多，人家也是一直在等正職的缺，所以根本輪不到剛進去的菜雞」。
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文章來源：好市多加薪14％爽翻…「全台0職缺」網慘哀號 前員工曝錄取秘訣
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