不少人會選擇在年後轉職，找尋更好的工作。有一名女網友表示原本打算在年後換工作，在人力銀行更新履歷，並設定公開，沒想到竟被主管得知，讓她相當尷尬，引起網友討論。
▼許多人會計劃在過年後轉換工作。（示意圖，與當事人無關／Pexels）
原PO在「Dcard」發文表示，預計年後要換工作，近期更新個人履歷自傳，並將自己的履歷表公開到知名平台上。豈料，被同業的人資主管發現後，截圖詢問她目前就職公司的高官，後來，主管詢問原PO情況。但因為還沒拿到年終獎金，原PO只好隨便搪塞一個理由應付過去。在這件事情之後，她才驚覺「原來圈子這麼小」，也覺得同業的人資很誇張，並將該公司拉黑，好奇詢問「有人有遇過這種情況嗎？」
貼文一出，許多人表示年終沒拿到前，別輕易提離職，也有人建議PO把原公司封鎖後，再投履歷，「你也太不小心，當然是先封鎖自己公司再公開啊」、「要記得先封鎖自家公司跟相關公司」，也有網友表示履歷一直都是公開的，「我的履歷一直都開著沒有關，不要打上現在在職的工作就好」、「想到就更新一下」，也有人表示要換工作都不會提早找，會給自己一段休息時間再去找，通常2個月內就會找到工作了。
▼原PO年後想換工作，竟被同業人資發現。（圖／翻攝自Dcard）
另外，也有網友認為人資的工作，本來就會時不時去人力銀行看一下招募狀況，很難不被發現，「圈子真的很小，尤其是特定產業」、「底下的員工若是有更新履歷，我們都會拿來討論」，不過，也了解每個人要走也是他們的自由，此外，也有網友表示，該人資也太沒職業道德了吧，「好瞎的人資」、「很不專業欸」，也有網友表示大家都是這樣騎驢找馬的，沒有工作是一輩子的，所以不需要擔心太多。
▼部分網友認為，人資本來就會去人力銀行查看招募狀況。（圖／翻攝自Dcard）
根據yes123求職網調查顯示，有高達九成四(93.6%)的上班族透露，在虎年農曆年後「會想換工作」，比例不但高於去年的92.6%，以及前年的91.8%，更續創十三年以來新高！若以「全體受僱就業者」914.4萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有856萬人。
（封面示意圖／Pexels）
