求職時，不少公司除了繳交履歷，還會提出面試要求，藉此了解求職者。有一名清大畢業的網友分享自己的面試經驗，表示自己曾經連續面試了8次全部失敗，直到第9次才發現問題出在1地方，修正後立刻收到錄取通知！
▼求職時，除了交履歷外，大多公司都會要求面試。（示意圖，與當事人無關／Pexels）
這名網友在PTT上PO文表示，自己2011年從清大碩士畢業後，進入傳產工作。待了三年左右，起了念頭想要換工作，於是離職休息2個月後，開始投遞履歷面試，1個月內前前後後面試了8家公司，其中也有一些小傳產公司，但全都沒有結果，讓他十分納悶「薪水要求也沒很高，到底哪邊出了問題？」
直到網友面試到第9家公司時，面試的主管和原PO閒聊時，詢問是否過去都有提到離職理由，網友回答「是」之後，便斬釘截鐵地說：「如果你離職原因都有提到這個，那你現在應該一張offer都沒拿到。」
網友表示自己在面試中提到，自己離開工作3年的公司，原因就在於部分長官腦袋比較迂腐，原先只須要拚營運、拚業績，後來開始出現要交專利報告、KMS知識管理、創新升級等等，根本沒時間去做產品，客人來時還要求工程師去掃地、刷樓梯，讓他忍不下去。
▼網友表示前份工作還要求工程師去掃地、刷樓梯。（示意圖，與當事人無關／Pexels）
面試的主管表示，一般人聽到都會覺得蠻不可思議，但是面試主管可不會這麼想，反而會認為求職者放不下身段，而且會不好管理，應該換個說法如「想換個領域、研發能量不足、工程師授權不足」。而這名網友聽到這番言論後，之後面試都「換個說法」，立刻就在一周內收到一間公司的「好消息」。
此文一出，引發網友討論，有人大讚原PO遇到貴人，留言「面試官人真好!」、「遇到貴人提點你，不然自己發現可能還要點時間」、「遇到貴人，願意告訴你缺點」；不過也有網友認為不見得所有面試官都一樣，留言「我面試時狂講前東家壞話，結果上了」。
▼不少網友給出建議。（圖／翻攝自PTT）
（封面示意圖／pexels）
