農曆新年倒數1個多月，勞工居然有紅包可以領！勞退新制基金收益截至今年10年底，達到2132.3億，以現有1225萬個勞工有效帳戶計算，每個勞工平均能夠分得超過1.7萬元的分紅，並且有望在明年3月存入勞保帳戶。
▼今年勞退基金賺錢，每個勞工都能分紅。（示意圖／翻攝自Google Maps 勞保局）
根據《聯合新聞網》報導，因疫情漸緩，今年全球股市活絡，勞退新制基金收益增加，截至今年7月底，就已累積1987億元，到了10月更是來到2132.3億元，勞工的分紅激增，平均每位勞工在明年3月可以存到1.7萬元的紅包。
不過勞動部勞保局表示，實際分紅還是要看勞工個人帳戶的累積金額以及年資等因素有所不同，並不是直接均分紅利金。勞保局也強調，勞工帳戶的金額越高，分配的紅利也越多。根據統計，有約55%、662萬名勞工分到不到1萬元，不過有21%、約302萬勞工可分紅2萬元以上。
▼今年股市活絡，勞退基金收益增加。（示意圖／東森新聞）
另外紅利也並非明年3月就能領出，而是連本帶利至下一年投資，直到勞工60歲退休後才能領到。勞保局表示，就算勞退新制基金虧損，勞工依然享有政府最低保證收益，為不低於依二年定期存款利率所計算的保證收益，若勞工60歲退休時帳戶平均收益率低於上述保障收益，將由政府吸收，補貼差額。
▼紅利將加入勞工個人帳戶中，於退休後領取。（示意圖／東森新聞）
勞退新制在2005年7月上路，由雇主提撥勞工薪資的6%到勞工個人帳戶，而勞工也可以自行決定要不要相對提撥，最高可以自提6%，帳戶中的金額都會交由勞動基金運用局做投資應用，每年3月提撥盈虧結算金到個人帳戶中。
（封面圖／東森新聞）
