台灣科技大廠華碩（AICS）近日徵才出現風波，有網友在PTT上分享過往的面試經驗，指控公司主管在面試過程羞辱他，並建議大家面試前再三考慮，對此華碩也出面發出聲明，不過卻是「提油救火」，反而引起更大的反彈聲。
▼華碩近日惹出徵才風波。（示意圖／Unsplash）
一名台大畢業生在PTT上發文表示，他在2019年時去華碩AICS team面試，前3關面試都相當順利，不過到了第4次面試卻遭到面試官當面羞辱、吐槽「到現在回想起來還是覺得很怒」。他表示面試中回任何話都會被對方吐嘲，如面試官問他「你的理論比較厲害還是實作比較厲害？」，原PO回答「理論」，對方卻回應「我們華碩要的是理論跟實座都強的人，如果只有理論厲害不是我們要的人喔！」一副高高在上的樣子。
原PO當時心想，若理論跟實作都厲害，早已被其他大公司錄取了，不過接下來的對話更是讓他憤怒。面試官先是打斷他的回應，直接表明說要進入專業問題階段，面試官問關於寫程式的問題，但過程中卻不斷質疑原PO的專業，甚至連他的信箱帳號都能吐槽「你的帳號也太長了吧」，甚至在最後連問待遇及升遷也被酸「你不過是新人而已，確定現在就要問待遇？」
▼原PO將整個面試過程詳細描述。（圖／翻攝自PTT）
雖然最後公司開給他1年台幣100萬到新加玻上班的機會，但原PO果斷拒絕，此篇貼文也引起鄉民對華碩的批評聲浪「石頭的人資是我遇過最爛的，沒有之一」、「新加坡開一百，世界奇觀」、「100萬去新加坡是要餓死？」、「面試羞辱人, 薪水也羞辱人」
對此9日華碩也在臉書發出聲明，強調原PO雖通過面試，因此沒有到敘薪階段，也對原PO說聲抱歉，對於當時不愉快的面試經驗，未來將優化與人才互動的流程，但是通篇約600字的聲明有超過6成的內容都在說明公司理念，結果讓原先不知道的人，了解完事發過程後也到文章下批評華碩公司。
網友在華碩的聲明貼文底下批評「東扯西扯就是不願低頭，注定失敗收起來」、「沒事沒事，貴公司羞辱年輕人的做法不是一次兩次了，安啦安啦，繼續羞辱」、「這姿態？置板凳」、「憑藉信仰與文化，員工就可以填飽肚子了」、「如何做到有說跟沒說一樣的作文範例」
（封面圖／翻攝自華碩立功大樓Google Maps）
