高雄連鎖檳榔攤，遭到員工指控薪資制度有問題！劉小姐說日前家裡有事向業者請假，業者不准，但她還是未到班，曠職一天，老闆不僅扣日薪還又多扣曠職加遲到，全部共扣了9900元，讓劉小姐相當納悶都已經曠職了為何還要多扣遲到的錢，認為很不合理，氣得向勞工局申訴。
▼劉小姐曠職一天被扣了9900元。（圖／東森新聞）
公司沒准假，劉小姐還是從高雄回雲林老家處理事情，但讓她不滿的是，收到薪資單時，被扣了一堆錢。投訴人劉小姐：「那天我就是有事情回雲林，然後我就跟公司要請假，然後他不讓我請。」
薪資單上，劉小姐底薪2萬4，那天曠職被扣日薪900元沒什麼問題，但有疑慮的是，老闆竟然又多扣她曠職加遲到9000元，總共9900塊，劉小姐好納悶，曠職哪來的遲到。投訴人劉小姐：「對啊，很不合理，很誇張啊，如果你一個月給我十萬，你給我扣9900，那我覺得還OK對不對，你一個月才兩萬多，一天日薪900，我根本沒去上，怎麼會有遲到啊。」
質疑檳榔攤扣薪制度有問題，就連平時遲到，只要超過一分鐘，就會被扣三千元，如果報表忘記填名字扣100，用葉量或是檳榔數量寫錯也會被扣錢，有一次少寫進貨數量，報表上被畫六個圈圈，一格罰一百共扣6百元。投訴人劉小姐：「不管你遲到幾分鐘，就是反正就是扣三千，像你這樣扣，我薪水都給你就好了，對吧。」
劉小姐越說越氣，認為公司很不合理，但業者強調，員工守則上，都有清楚告知公司遊戲規則，也都有張貼在檳榔攤裡頭。店長：「一定是經過你們同意之後，我們才會聘請你嘛，她沒去上班那天，她沒有上班，當然那900日薪，我們會把它扣掉啊，另外9000塊就是，因為它曠職沒去啊。」
即便公司，有清楚列出遊戲規則，但只要不符合相關法令就屬違法，劉小姐決定向勞工局申訴，把自己相關權益討回來。勞工局勞動條件科專王雅君：不按照規定給假，或沒有全額給付薪資，若查證屬實的話，可以各依規定處兩萬到一百萬的罰鍰。
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