中秋節到來，不少人都期待連假出遊，加上多數公司都會頒發中秋禮金，是個讓員工開心的日子。不過近日就有一名女網友指出，她在中秋連假前一天上班時，突然被主管約談，並要她簽下「自願離職」，讓她相當錯愕。
▼主管要原PO簽下自願離職書。（示意圖與本文無關／pixabay）
該名女網友在「Dcard」上發文指出「中秋前夕，公司送了我兩樣」，透露自己身為上班族，每天最期待的就是可以放假休息，而中秋連假前的禮拜五，她一如往常的工作，並期待下班時間到來，想著可以拿著公司發的中秋獎金去採買。不料下午時卻突然被主管叫去辦公室，並告訴她「我們覺得妳不適任這份工作，這工作不適合妳，所以妳簽自願離職吧」。
而公司給出的理由是認為原PO做事速度不夠快、不夠細心且會犯錯，認為離職對彼此都好，更覺得原PO也沒學到什麼。對此，原PO坦言自己才剛進去公司不久，自認自己做不完跟不上，所以每天都會加班到6、7點，加班沒有加班費就算了，事情也都趕在時間內做完，深怕被別的同事說話，沒想到一直努力想做好的這份心，最後卻換來被勸退，讓她相當錯愕。
▼原PO坦言自己每天都加班。（示意圖與本文無關／pixabay）
不少網友看了後紛紛指出，「不要簽自願離職，讓他開給妳非自願離職」、「順便把妳跟老闆的對話錄音下來」，並表示若原PO真的簽下自願離職，就無法領失業補助和資遣費，要她千萬別被老闆的話術唬住。
然而也有不少人詢問，若原PO每天都要加班才能把工作做完，主管可能認為這不是努力就可以彌補的，所以才因此勸退她，原PO也回應指出，因為每天都很忙碌，工作不會有做完的一天，且進公司開始除了廁所跟中午午休以外，其他時間都在工作，工作量很大，加班是因為不想被說話，也想留下來學習。
▼原PO因為工作忙碌，所以常要加班。（示意圖與本文無關／pixabay）
另外，也有內行網友要原PO從現在開始錄音截圖蒐證，並要趕在公司將原PO踢出群組前截圖，若公司取消門禁逼迫，一定要記得自己還是「在職員工」，有工作的權利和義務，所以若遇到這樣的事情直接報警，接著公司一定會無所不用其極的醜化妳，但這時千萬不要失去冷靜，且不要姑息公司的行為，站好自己的立場，要公司走正常程序，並給予應給的資遣費和證明。
（封面示意圖與本文無關／pixabay）
