半導體製造廠台積電有著「護國神山」之稱，在不少畢業生心中是夢幻公司，大家前仆後繼、擠破頭都想進去工作。不過近日就有一名剛加入4個月的員工表示，他進去台積電後看到很多不良的職場新人文化，現在已經準備離職了，也奉勸大家考慮清楚。
日前一名清大畢業生在Dcard PO文表示，他進到台積電後發現沒人願意教新人，向主管反映問題後，他覺得公司只想要員工「耐操，聽話，乖巧，難聽點就是當一條狗」，讓他做了3個月就想離職，引起不少人討論，如今也有一位在台積電擔任設備工程師的前員工證實，該名清大畢業生所言屬實。
前員工在Dcard表示，他進入台積電前已經在其他行業有4年工作經驗，後來被朋友內推進台積電，經過4個月準備獨立值班時，他選擇辭職登出了，他透露台積電很多部門都遇到新人被排擠的狀況，批評公司如果沒有耐心、也沒多餘時間教學，那為什麼還要找無經驗的新人？
前員工表示，公司還因為該名清大畢業生的貼文特別召開新人座談會，當時他以為公司終於要解決問題，沒想到卻是「摸頭叫你適應這文化」，同時他提出6大建議，要新人有很強大的心理素質，因為如果3個月後沒學好，就會被另眼看待，並說明平常基本工時是12小時，有時候還會晚1到2小時吃飯。
▼前員工提出6大建議，要大家想清楚為什麼要去台積電。（圖／翻攝自Dcard）
前員工更說，台積電的人沒有團隊合作的想法，因為各自事情都做不完，沒時間幫別人，還要犧牲假日時間上班，作息也不正常，需要輪小夜班和大夜班。前員工還認為，他們的工作內容也沒什麼了不起，只要熟練就會了，最後提醒畢業生要想清楚再進來，不然會撐不下去，坦言現在應徵門檻不高，即使不是名校畢業也可以，找朋友內推的話則一定會進去。
▼前員工的貼文引起許多人討論。（圖為示意圖／翻攝自pixabay）
（封面圖／東森新聞）
