上班族「凍薪3.8年創新高」 多靠2方法替自己加薪

行政院主計總處日前公布，台灣去年（2020）全體受雇員工，全年每個月實質經常性薪資年增加1.7％，平均為4萬1,538元，已經沒有「薪資倒退」現象。不過根據人力銀行調查，卻顯示台灣上班族平均下來，薪資遭凍3.8年，創下8年新高，而統計也顯示，多數上班族會選擇跳槽、兼職等方式幫自己加薪。

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根據「yes123」求職網調查顯示，台灣上班族的薪水在一年（含）以上「沒調薪」的，共占了87％。而在這未被調薪水87％裡面，甚至有9.6％是高達「10年（含） 以上」沒有調薪。平均下來，等於是「被凍薪」了3.8年，是8年以來的新高，而換算下來，代表大約有1,387天沒被加薪。

此外「yes123」的調查也發現，上班族平均能忍受「完全不加薪」的時間為1.8年，所以民眾長達3.8年的「凍薪期」，遠遠超過平均的忍耐期限。

而「yes123」也有「衡量在今年替自己最快的加薪方法」統計，在可以複選狀況下，有61.9％的受試者覺得是「成功跳槽，而且換到薪水更高的公司」，有44.6％卻認為是「選擇下班後或休假時去兼差」，有38％覺得是「花時間補習進修，然後考取證照」，還有36.8％表示，「靠投資理財，而且有獲利」，或是「自行創業，而且有獲利」也占了23.6％。

其他還有自以認為可行的加薪方式，例如「拿出過去的工作表現，直接向老闆或主管要求加薪」占了16.5％，「到國外工作」則占了15.3％、「以想離職為藉口，要求公司加薪」則有7.7％。

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文章來源：遠超過忍耐底線　台灣上班族「凍薪3.8年創新高」

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（封面示意圖／pixabay）