面試時許多求職者都會希望能給主管一個好印象，幾乎都會提早到達現場，但若是面試官遲到很久呢？日前一名女網友上網抱怨，自己在面試時遇到一個遲到2個小時的面試官，而她當時也勇敢地朝對方提出疑問，「我有準時到，你呢？」此舉意外引發討論。
一名網友在臉書社團「爆怨公社」上發文表示，自己先前去面試時，遇到了一位整整遲到了兩個小時的主管，雖然對方遲到的當下，有傳訊息給原PO，告知自己會晚一點到，但原PO還是怒火中燒，認為自己後面的行程都要往後延，因此與面試官見面時，她就憤而質疑「我有準時到，你呢？」
▼女網友遇到一名遲到了兩個小時的面試官。（示意圖／翻攝自pexels）
沒想到原PO卻沒得到一句抱歉，反而惹怒了對方，面試官頓時惱羞成怒給了女網友一堆負面評價，怒轟女網友沒家教、沒禮貌，「妳懂不懂一點基本禮貌，不想再看到妳」，讓原PO難以接受，事後不解的上網詢問大家，「請教大家說實話，我做得有很白目，或是不對的地方嗎？」
▼面試官給了女網友一堆負面評價，怒轟女網友沒家教。（示意圖／翻攝自pixabay）
貼文曝光後，引起許多網友熱烈討論，紛紛留言表示遲到就是不對，「是說這樣遲到2小時的人也可以當主管？時間控管都有問題了」、「我覺得不論是面試官還求職者，遲到就是一個不尊重的行為，除非是緊急事情」、「面試主管沒有時間觀念，還當什麼面試主管」、「有這種心態的主管，面試也沒什麼意思」、「這種自以為是的主管，以後也不會把你當人看」、「主管都這樣都能當，沒時間觀念，想必公司也沒好去哪」。
然而也有不少網友持不同的看法，「用詞收斂一點會比較好」、「贏了面子，輸了機會」、「我也經常需要面試新人，如果我有先跟面試者說我會遲到，但他跟我講這樣的話，我會當場跟他道歉，但我絕對不會錄取他」、「這個是面試的內容，最主要是看你對客戶遲到的反應結果」、「講話不要這麼直接，求職的意思知道嗎？看人臉色吃飯」、「換作是我也不會錄用你，如果你面試業務，你這樣回公司就損失一個客戶，更何況對方已經先跟你說他會遲到」。
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