每月虧3千萬 漢來全體約300名員工同意減薪18%
受到武漢肺炎衝擊，高雄漢來大飯店全體約300名員工同意減薪18%共體時艱，為了不影響員工生活，創辦人提供無息貸款，等到疫情過去再分24期償，另外，也鼓勵員工留職停薪每個月補貼5千生活津貼，並且代付勞健保。
▼漢來大飯店全體約300名員工同意減薪18%共體時艱。（圖／東森新聞）
飯店員工：「謝謝。」
看到顧客上門，親切問候，並且測量額溫，這是高雄觀光飯店龍頭漢來飯店。
疫情期間，鼓勵第一線人員，每到晚上，外牆打上愛心形狀或是慶祝零確診溫暖許多人，這次苦撐多時，一度傳出要減薪，現在消息證實，全體約300名員工同意減薪18%，共體時艱。
漢來飯店員工：「這20年，老闆一直照顧，很照顧我們的生活，我們的福利在飯店業界，也是數一數二的，讓公司永續經營下去，我們當然贊成（減薪）。」
漢來飯店員工：「其實是可以接受啦（減薪），因為其實我們也有自己看住房數，真的差很多。」
這些員工在飯店服務超過10年，大環境不好，願意減薪和公司共度難關，而飯店也很給力，創辦人掏錢，提供無息貸款之後再分24期償還，同時鼓勵員工留職停薪，每個月補貼5千津貼，並且代付勞健保。
▼漢來大飯店鼓勵員工留職停薪，每個月補貼5千津貼，並且代付勞健保。（圖／東森新聞）
漢來飯店營運總監陳素娟：「4月份的話，目前是在2成以下，那在後續的話，我們確實是不知道會影響到多大。」
▼漢來飯店4月份的住房率目前在2成以下。（圖／東森新聞）
疫情看不到盡頭，飯店住房率只剩2成，每個月開門就虧損三千多萬，只能先想方針度過這階段再說，同集團漢來美食旗下各品牌推便當搶市，營收還能與去年持平，7月份兩個品牌將繼續開新店，下半年再推全新品牌，不畏景氣寒冬，走自己的路。
（封面圖／東森新聞）
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