每月虧3千萬 漢來全體約300名員工同意減薪18%

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受到武漢肺炎衝擊,高雄漢來大飯店全體約300名員工同意減薪18%共體時艱,為了不影響員工生活,創辦人提供無息貸款,等到疫情過去再分24期償,另外,也鼓勵員工留職停薪每個月補貼5千生活津貼,並且代付勞健保。

  
▼漢來大飯店全體約300名員工同意減薪18%共體時艱。(圖/東森新聞)


飯店員工:「謝謝。」


看到顧客上門,親切問候,並且測量額溫,這是高雄觀光飯店龍頭漢來飯店。


疫情期間,鼓勵第一線人員,每到晚上,外牆打上愛心形狀或是慶祝零確診溫暖許多人,這次苦撐多時,一度傳出要減薪,現在消息證實,全體約300名員工同意減薪18%,共體時艱。


漢來飯店員工:「這20年,老闆一直照顧,很照顧我們的生活,我們的福利在飯店業界,也是數一數二的,讓公司永續經營下去,我們當然贊成(減薪)。」


漢來飯店員工:「其實是可以接受啦(減薪),因為其實我們也有自己看住房數,真的差很多。」


這些員工在飯店服務超過10年,大環境不好,願意減薪和公司共度難關,而飯店也很給力,創辦人掏錢,提供無息貸款之後再分24期償還,同時鼓勵員工留職停薪,每個月補貼5千津貼,並且代付勞健保。


▼漢來大飯店鼓勵員工留職停薪,每個月補貼5千津貼,並且代付勞健保。(圖/東森新聞)


漢來飯店營運總監陳素娟:「4月份的話,目前是在2成以下,那在後續的話,我們確實是不知道會影響到多大。」


▼漢來飯店4月份的住房率目前在2成以下。(圖/東森新聞)


疫情看不到盡頭,飯店住房率只剩2成,每個月開門就虧損三千多萬,只能先想方針度過這階段再說,同集團漢來美食旗下各品牌推便當搶市,營收還能與去年持平,7月份兩個品牌將繼續開新店,下半年再推全新品牌,不畏景氣寒冬,走自己的路。


(封面圖/東森新聞)

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