長榮空服員罷工進入第5天，爭議愈演愈烈，長榮航空總經理孫嘉明在股東會後表示，長榮航空預計在今年招募200餘名空服員，且首度招募男性空服員，預計先從內部地勤人員招考。不過長榮航空稍早發出內部信給員工，宣布去年獲利分紅每人獎金22K，罷工者也可以領，看出長榮公司已對罷工空服釋善意！
長榮航空今天發出內部信給員工，宣布2018年有獲利成果，依公司章程第26條規定，將核發2018年度員工酬勞予國內外員工。長榮表示，今年6月30日前仍在公司任職者，包含留職停薪者，按2018年度服務本公司日數比例核發（全年服務日數為365天需扣除留職停薪、無給病假及曠職），員工於2018年度服務日數為365日，且無前述應扣除之日數者，得分配員工酬勞2萬2476元。
長榮內部信全文：
一、感謝所有同仁2018年同心協力，勇於面對挑戰、解決問題，在大家共同努力下，締造公司2018年有獲利的成果，故依本公司章程第26條規定，核發2018年度員工酬勞予國內外員工。
二、本次核發原則如下：
1.平均分配於發放對象。
2.發放對象：2019年6月30日仍於本公司任職者（含留職停薪者），按2018年度服務本公司日數比例核發（全年服務日數為365天需扣除留職停薪、無給病假及曠職）。
3.員工於2018年度服務日數為365日且無前述應扣除之日數者，得分配員工酬勞TWD22,476。
三、國內空地勤員工酬勞預計於2019年6月28日發放，地勤人員員工酬勞明細請至人事系統「薪資所得」 「查詢薪資」，輸入2019年度6月份『第二次』查詢即可（系統開放查詢日期為6月27日下午）；空勤人員員工酬勞發放明細及查詢方式，將由空勤管理單位另行通知。
四、員工酬勞的獲得，是仰賴每位同仁堅守工作崗位，同心協力，努力創造公司佳績而辛苦獲得的成果，實屬不易，再次感謝所有同仁的努力付出，謝謝您！
